Karina Zevallos, presidenta de WIM Perú y directora del IIMP, será la encargada de la inauguración del evento que se realizará el próximo 23 de octubre.

Lima, 21 de agosto de 2024. Con el objetivo de abordar los desafíos que enfrenta la industria minera en un mundo cada vez más enfocado en la sostenibilidad y la equidad, Wim Perú (Women in Mining) anunció que el próximo 23 octubre, el Perú será sede del Congreso Internacional "Minería al 2050: Promoviendo un Futuro Sostenible en Crecimiento, Equidad y Competitividad".

Este foro global reunirá a destacados expertos y líderes de la industria minera nacional e internacional para abordar los desafíos del sector en Perú y América Latina, además de impulsar prácticas mineras responsables y el compromiso de las empresas por considerar la diversidad, equidad e inclusión como pilares esenciales para el desarrollo sostenible y la imagen internacional de la industria minera peruana.

El congreso internacional contará con la apertura de Karina Zevallos, presidenta de Wim Perú y directora del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), quien remarca que para un futuro minero próspero las claves residen en el equilibrio entre el crecimiento económico y el compromiso país con la equidad e inclusión donde la participación de las mujeres es crucial para la transformación de la industria.

“A través de este evento, queremos destacar cómo la inversión puede impulsar un crecimiento sostenible y contribuir al cierre de las brechas de género que aún persisten en nuestro sector. Este es un llamado a la acción para todos aquellos que desean ver una industria más equitativa, innovadora y responsable, que refleje lo mejor de lo que somos como país y región”, señaló la directora del IIMP.

Cifras aún bajas

De acuerdo a estadísticas del Ministerio de Energía y Minas (Minem), la fuerza laboral de las mujeres en minería es de 7.3%, cifra que puede crecer si se potencia más en el sector las políticas de diversidad e inclusión, promoción y capacitación de carreras STEM, visibilidad y reconocimiento de la fuerza femenina.

Asimismo, según el último estudio “Mujeres y Minería del Futuro” que lanzó WIM Perú con PNUD, el porcentaje de mujeres que ocupan posiciones operativas asciende al 4%. A su vez, el informe señala que uno de los mayores retos en el sector minero es lograr una equidad de género. Por ello, es necesario la implementación de instituciones y un marco regulatorio objetivo que brinde garantías para la población laboral femenina.