La empresa minera Gold Fields estrenó recientemente el programa "Protagonistas mineras", dirigido a profesionales recién egresadas de carreras ligadas a la minería, que busca incrementar la participación femenina en la industria minera nacional.

Dicho programa tiene un doble propósito: seguir contribuyendo a la formación y crecimiento de profesionales bajo los estándares de Gold Fields, así como contribuir con la formación profesional de mujeres; en específico, que buscan aprender y mejorar sus conocimientos, así como desarrollar habilidades y competencias de liderazgo para abrirse camino en este sector.

La iniciativa de Gold Fields nace bajo la fuerte motivación de poder acortar las brechas laborales que limitan el crecimiento profesional de las mujeres que trabajan en la minería peruana. No se trata solo de “inclinar la cancha”, sino de poder “equilibrarla” mediante esta apertura de oportunidades, siguiendo nuestros ideales de que un trabajo inclusivo y diverso, en todas sus formas, siempre nos resultará más enriquecedor como profesionales y personas.

En esta edición, donde se promueve la participación femenina, podrán participar bachilleres o egresadas universitarias de carreras de ingeniería y otras que estén relacionadas al sector minero. Estas profesionales deben haber concluido estudios en los ciclos 2020-I, 2020-II y 2021-I.

El enfoque de Protagonistas Mineras contribuye a la consolidación de la formación técnica y el desarrollo de habilidades de liderazgo, a través de la co-creación de proyectos innovadores. 

Nos sentimos muy orgullosos y orgullosas de poder llevar a cabo este tipo de iniciativas que son un fuerte incentivo para incorporar más mujeres que puedan contribuir y aportar al fortalecimiento de nuestro sector y, desde ya, les damos la bienvenida a nuestras futuras Protagonistas Mineras, comentó Verónica Valderrama, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Gold Fields.

Fuente: Gold Fields