75 MEMORIA INSTITUCIONAL 2021 INGRESO DESARROLLO RETIRO Adm. Talento humano 1 Gestión de la información 2 Desvinculación asistida 3 Valores 1 Adm. Talento humano 2 Bienestar y estímulos 3 Clima organizacional 4 Provisión del empleo 1 Gestión de la información 2 Meritocracia 3 Capacidades y competencias 4 Conocimiento Institucional 5 En 2021 la plantilla de personal del IIMP estuvo conformada por un total de 42 personas. Según clasificación por tipo de vinculación y nivel jerárquico, el personal se distribuyó de la siguiente manera: Grupo Ocupacional Ambos sexos Hombres Mujeres Hombres Mujeres N° trabajadores % Gerencia y Ejecutivos 19 8 11 42% 58% Profesional y Administrativo 23 10 13 44% 56% Total / Promedio 42 18 24 43% 57% 10.1.2 Gestión de la compensación La gestión de la compensación aportó valor continuo durante la pandemia. Se ofreció a todos los colaboradores el desarrollo oportuno del proceso de gestión de planillas, pagos de haberes, CTS y gratificaciones, en las fechas establecidas y sin dilaciones, cumpliendo de esta manera todos los lineamientos legales en la normativa, sin perjudicar a ningún colaborador del IIMP.
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