MEMORIA INSTITUCIONAL 2022 100 El bienestar de los colaboradores se facilitó al encontrar el equilibrio en términos de los aspectos directos e indirectos, respecto al puesto y al entorno. 8.1.3 Gestión de las relaciones humanas El área de Recursos Humanos continuó fomentando durante el periodo 2022 las buenas relaciones laborales entre el Instituto y su personal, a través de la implementación de políticas y buenas prácticas orientadas a contrarrestar el efecto de la pandemia y a generar un clima de estabilidad, seguridad y confianza entre todo el personal. Continuamos con los programas de Wellness para potenciar los hábitos saludables, aumentar la calidad de vida e incentivar la unión de los equipos de trabajo. Se implementaron planes que dieron prioridad a la concientización y sensibilización de los colaboradores frente al COVID 19 y el SGSST. Asimismo, se continuaron enviando infografías alusivas al bienestar y la salud y organizando actividades de integración vía Zoom, que contribuyeron a disminuir el estrés laboral. En definitiva, el programa #cuidandoNuestraSaludIIMP ha jugado un rol importante en el fomento de la prevención y en la búsqueda de condiciones laborales que favorezcan el desarrollo de las actividades en pandemia. Elaboración propia. Programa cuidando nuestra salud IIMP 2022 Talleres: Yoga /Pilates Baile Zumba Pausas activas Actividades de integración del personal Capacitaciones de bioseguridad y SST Boletines de salud y bienestar social SOPORTE ADMINISTRATIVO
RkJQdWJsaXNoZXIy MTM0Mzk2