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2 Carta del presidente I. Organización estratégica 1.1 Consejo Directivo ......................................................... 1.2 Consejo Consultivo ....................................................... 1.3 Visión y Misión ............................................................. 1.4 Valores institucionales ................................................... 1.5 Planeamiento estratégico .............................................. II. Actividad minera 2.1 Producción minera ........................................................ 2.2 Aportes al fisco ............................................................ 2.3 Inversión minera ........................................................... 2.4 Exportaciones .............................................................. 2.5 Empleo ....................................................................... III. PERUMIN 36 y proEXPLO 2023 3.1 PERUMIN 36 ................................................................ 3.1.1 Compromiso por el bienestar y desarrollo sostenible . 3.1.2 País Aliado .......................................................... 3.1.3 Cumbre Minera .................................................... 3.1.4 Foro TIS .............................................................. 3.1.5 PERUMIN Inspira .................................................. 3.1.6 PERUMIN Hub ..................................................... 3.1.7 Exhibición Tecnológica Minera – Extemin ................. 3.1.8 Encuentro Internacional ......................................... 3.1.9 Encuentro Logístico .............................................. 3.1.10 Rumbo a PERUMIN ............................................ 3.1.11 Proyección hacia los jóvenes ............................... 3.1.12 Mina virtual ........................................................ 3.1.13 Concurso Escolar ............................................... 3.1.14 Inclusión y diversidad .......................................... 3.1.15 Carbono neutralidad y reciclaje ............................. 3.1.16 Encuesta de Satisfacción ..................................... 3.1.17 Otras actividades ................................................ 3.2 proEXPLO 2023 ............................................................ 04 12 20 28 13 14 16 17 18 21 22 24 25 27 29 33 34 35 36 38 39 41 41 42 42 43 44 45 46 47 49 49 51 Índice
3 V. Trabajo con los futuros profesionales 5.1 Cantera de talentos para la minería ................................. 5.2 Onza de Oro ................................................................ 5.3 Encuentros Mineros ...................................................... 5.4 Asociación Amautas Mineros ......................................... 5.5 Programas de mentoring y coaching ............................... 5.6 Mina modelo ................................................................ VI. Asociados activos y sénior 6.1 Asociados activos ......................................................... 6.2 Asociados adherentes ................................................... 6.3 Cursos ........................................................................ 6.4 Seccionales ................................................................. 6.5 Sala VIP ...................................................................... 6.6 Programa de soporte intergeneracional ........................... 6.7 Aniversario institucional ................................................. 6.8 Participación en actividades nacionales ........................... 6.9 Obituario ..................................................................... VII. Proyección internacional 7.1 Presencia internacional ................................................. 7.2 27° Congreso Mundial de Minería ................................... VIII. Soporte administrativo 8.1 Recursos humanos ....................................................... 8.2 Tecnología de la información .......................................... 8.3 Soporte legal ............................................................... 8.4 Logística ..................................................................... IX. Anexos a la Memoria 2023 X. Estados financieros auditados IV. Impulso a una minería más sostenible, competitiva y solidaria 4.1 Difusión y comunicaciones ............................................ 4.2 Jueves Mineros ............................................................ 4.3 Publicaciones .............................................................. 103 123 56 68 76 88 69 71 72 72 73 75 89 91 93 96 100 101 77 78 78 79 80 81 82 85 87 57 60 62 92
4 CARTA DEL PRESIDENTE
5 La Molina, abril de 2024 Estimados asociados: El 2023 fue un año desafiante para el país y para el mundo. En Perú tuvimos un inicio de año con alta inestabilidad política y social, situación que comenzó a disminuir a partir del segundo trimestre. A nivel internacional, se mantuvo el conflicto entre Rusia y Ucrania y se inició otra situación de conflicto en la zona de Gaza, entre Israel y el grupo Hamás. Pese a que en el 2023 el sector minero creció 9.5% —en buena medida gracias a la entrada en operación de Quellaveco—, la tensión e inestabilidad interna afectaron los mercados, las inversiones y el desenvolvimiento de los diferentes sectores de la actividad económica nacional, lo que produjo una caída de 0.55% en el Producto Bruto Interno peruano. No podemos dejar de mencionar que, desde mediados del 2023, en hechos que repudiamos públicamente y que no se registraban desde la época del terrorismo, unidades mineras ubicadas en Pataz, en la sierra de La Libertad, fueron objeto de atentados criminales que, lamentablemente, cobraron la vida de trabajadores del sector. Estos ataques perpetrados por mineros ilegales aliados con organizaciones delincuenciales tendrían el propósito de continuar con las actividades ilícitas en concesiones mineras formales, afectando la propiedad privada y la vida del personal. CARTA DEL PRESIDENTE
6 En tal sentido hemos demandado que, en todos los niveles de gobierno, se asuman estrategias integrales para erradicar a estos grupos delincuenciales, con el fin de preservar el orden, la propiedad y la inversión privada, que son los factores que definitivamente generan las condiciones para el progreso de las regiones. En el ámbito institucional, un aspecto a destacar es el trabajo integral que se viene realizando para definir el propósito de nuestra organización, en la medida que ello ayudará a establecer la orientación más adecuada para la labor institucional. Luego de varios meses de levantamiento de información y análisis estratégico —proceso que incluyó encuestar a todos los asociados y personas vinculadas a la organización, vale decir, a miembros activos, directores, estudiantes y colaboradores— se ha propuesto como propósito de nuestra institución un paradigma que debiera ser el norte de nuestro quehacer, este es: “Profesionales que trabajamos para impulsar una minería responsable y moderna, en beneficio del desarrollo integral y sostenible de nuestro país y de todos los peruanos”. De otro lado cabe señalar que, en 2023, PERUMIN 36 volvió a poner al Perú en los ojos del mundo. Bajo la presidencia de Miguel Cardozo y el lema Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible, una vez más fue posible poner de relieve la importancia que tiene la minería para el desarrollo del país. Entre el 25 y 29 de setiembre, logramos congregar a más de 65 mil personas en el Centro de Convenciones Cerro Juli, en Arequipa. Esta vez, tuvimos como País Aliado a Canadá, el mismo que se involucró en la organización del evento y contó con un espacio para mostrar los avances de su sector minero en materia de sostenibilidad y tecnología. En la Convención Minera, contamos con la presencia del primer ministro, Alberto Otárola, y de siete ministros de Estado, quienes desde diversos espacios de análisis destacaron a la minería como un puntal del desarrollo de todos los peruanos. No podemos dejar de destacar asimismo la participación de nueve gobernadores regionales —de Arequipa, Cajamarca, Cusco, Huancavelica, Lambayeque, Loreto, Moquegua, Puno y Tacna—, quienes fueron convocados conjuntamente con la Asamblea Nacional de Gobiernos Regionales. Más de 450 conferencistas abordaron en los diferentes espacios de PERUMIN, no solo lo último del desarrollo tecnológico aplicado a la minería (Foro TIS), sino los principales temas de la agenda minera local y mundial (Cumbre Minera, Encuentro Internacional, Encuentro Logístico y el innovador espacio Minería del Futuro). PERUMIN Hub y PERUMIN Inspira complementaron el análisis del círculo virtuoso que genera la minería en lo que se refiere a lograr el desarrollo sostenible, gracias a la innovación y al compromiso social. En la clausura del evento, los representantes del sector suscribimos un Compromiso por el Bienestar y el Desarrollo Sostenible, en el que reafirmamos nuestra apuesta por la minería y presentamos nuestra mejor disposición para apoyar en la imprescindible tarea de ejecutar de manera eficiente los recursos que genera la minería, con el fin de cerrar las brechas existentes en las zonas mineras, para beneficio de la población.
7 No podemos dejar de mencionar que, como antesala de la Convención, entre febrero y agosto Rumbo a PERUMIN organizó también cinco conferencias virtuales, en las que se abordaron temas como desarrollo territorial, conflictividad social, ESG en minería y contribución minera, entre otros. Otro aspecto destacable respecto de PERUMIN 36 es la consolidación del acercamiento con las nuevas generaciones, a través del programa de Líderes Estudiantiles, la Mina Virtual y el Premio Nacional de Minería Escolar. En la sede misma del evento, trabajaron más de 500 destacados universitarios jóvenes, quienes apoyaron en los stands de la Exhibición Tecnológica Minera (Extemin) y participaron en conferencias especialmente diseñadas para ellos. Entre otros hitos, corresponde señalar que, por primera vez, la Cumbre Minera y el Foro TIS fueron transmitidos a nivel nacional y en tiempo real a 19 universidades y tres centros tecnológicos, con importante participación de estudiantes y docentes. En el caso de la Mina Virtual, se batió todo récord de asistencia con la presencia de más de 5 000 personas durante los cinco días de exposición. Tres mil de estas personas eran alumnos de diferentes colegios de la región Arequipa, quienes lograron un acercamiento lúdico a la actividad minera y conocieron su real impacto en la economía. Con el Premio Nacional de Minería Escolar, desarrollado en meses previos a la Convención, logramos convocar a escolares de 22 regiones, quienes mostraron su talento y creatividad en las cuatro categorías establecidas —cuento, maqueta, video y responsabilidad social— para mostrar más de la minería y de su relación con el desarrollo de su localidad. Los ganadores fueron reconocidos en PERUMIN. Extemin contó con cerca de 800 empresas e instituciones participantes, de las cuales 268 fueron extranjeras, distribuidas en nueve delegaciones. En ese contexto, fue posible mostrar los equipos, maquinaria y servicios de alta calidad que hoy se desarrollan, en el Perú y en el mundo, para hacer más eficiente y competitiva a la actividad minera. El tema de inclusión ya es parte del habitual quehacer de PERUMIN. Así pues, se mantuvieron las traducciones simultáneas en español, inglés y quechua —que pasó a ser la segunda lengua más utilizada para escuchar las conferencias— y se incorporó en el equipo de atención a personas con alguna discapacidad. El evento tuvo un 20% de participación femenina. Además, en esta oportunidad, por tercera vez en la historia de la Convención, una mujer fue elegida como presidenta del próximo PERUMIN. Estamos convencidos de que Jimena Sologuren, destacada profesional del sector, liderará acertadamente la trigésimo séptima edición, el año 2025. En atención a nuestro compromiso con la protección del ambiente, una vez más, cuidamos y medimos la huella de carbono del evento para reducir nuestras emisiones, hacer la com-
8 pensación respectiva y mantener nuestra condición carbono neutral. Hemos cuidado también de reciclar los desechos reutilizables, en beneficio de instituciones de apoyo social. De otro lado, nuestro compromiso por difundir el rico bagaje cultural del Perú en los diferentes espacios de PERUMIN nos impulsó a renovar la invitación a danzantes y grupos folclóricos que, desde la inauguración hasta la clausura, llenaron de color el evento y dieron a conocer nuestras tradiciones a los participantes con su arte. Mención especial merece la destacada participación del Conjunto Nacional de Folclore en la inauguración del evento. Con el fin de tener una referencia para seguir mejorando, se aplicó una encuesta de satisfacción, lo que nos ha permitido conocer cómo estamos ante los ojos de los convencionistas y visitantes, e identificar espacios para ofrecer una mejor experiencia en PERUMIN 37. Asimismo, los detalles de todas estas actividades concernientes a PERUMIN 36 han quedado plasmadas en un eBook, que se encuentra a disposición de los interesados en nuestras plataformas digitales. En lo que respecta a nuestro otro evento de talla global, en el mes de mayo se concretó el decimotercer Congreso Internacional de Prospectores y Exploradores, (proEXPLO 2023), bajo la presidencia de Sebastián Benavides y el lema Descubriendo la minería del futuro. En total, esta edición reunió a 3 000 participantes, tanto en forma presencial como virtual, y sirvió para difundir los más recientes estudios geológicos a nivel del Perú y Latinoamérica, así como las nuevas tendencias y tecnologías aplicadas a la exploración minera. La participación femenina alcanzó un 35%. Fueron otorgadas 60 becas para la participación presencial de estudiantes, así como acceso virtual gratuito a las conferencias para todos los alumnos de carreras vinculadas a las Ciencias de la Tierra. Con el objeto de profundizar el vínculo con los jóvenes, se desarrolló además el primer Concurso Internacional de Estudiantes proEXPLO 2023, en convenio con la Sociedad de Geólogos Económicos (SGE) y la Sociedad de Geología Aplicada a Yacimientos Minerales (SGA). Durante proEXPLO se reconoció la trayectoria profesional de un destacado geólogo nacional. Así, se otorgó la Picota de Plata a Enrique Barrantes, quien liderara los equipos que evaluaron, para BHP Billiton, los proyectos Antamina, La Granja y Michiquillay. Al finalizar el evento, fue designado como presidente del próximo proEXPLO 2025 Walter Tejada, gerente de Exploración de Perú para BHP, quien se comprometió a mantener la evolución positiva del congreso más importante de exploradores del continente. Cabe destacar asimismo que la primera versión del eBook de proEXPLO 2023 ha recibido alentadores comentarios y felicitaciones de los principales expertos en geología y exploraciones del ámbito global.
9 De otro lado, en cuanto a posicionamiento institucional en los medios de comunicación, por tercer año consecutivo, en 2023 el IIMP volvió a duplicar el número de menciones en medios con cerca de 10 000 notas vinculadas al Instituto o sus voceros. Con ocasión de PERUMIN, el mes de mayor notoriedad fue setiembre, con cerca de 4 000 publicaciones que hicieron referencia al Instituto en los diferentes espacios de comunicación. Nuestra presencia en las redes sociales —que ya incluía a Facebook, LinkedIn, YouTube y X (antes Twitter)— se ha visto fortalecida con nuestro ingreso a Instagram y Tiktok, que permiten llegar de manera efectiva y potente a los más jóvenes. A diciembre del 2023, en todas las redes contábamos con cerca de 128 000 seguidores, lo que representó un 15.6% de crecimiento respecto de diciembre pasado. Esto nos permitió alcanzar a lo largo del año una audiencia superior a las 45 000 personas, con más de 3.1 millones de minutos de conexión a nuestros espacios, lo que representa un incremento de más de 50% respecto del año previo. MINERÍA, nuestra publicación oficial, en su edición informativa semanal y en su edición técnica mensual, ha superado los 17 mil lectores por semana. Se han difundido 120 videos y descargado más de 40 estudios, reportes y libros de diferentes fuentes. Por su parte, el boletín IIMP al Día obtuvo en promedio más de 10 mil vistas diarias y superó los 2.8 millones de lectores en el año. En 2023 editamos dos importantes libros, en formato físico y digital. El primero fue un libro para niños, La Tierra y sus minerales, que reúne 90 cuentos escritos por estudiantes de 15 regiones del país, quienes participaron por el Premio Nacional de Minería Escolar en el marco de PERUMIN 35. La segunda publicación abordó el tema Desarrollo territorial y minería, y presenta una propuesta sistematizada para promover una política nacional multisectorial de desarrollo territorial, que contribuya a cerrar las brechas sociales y a mejorar la calidad de vida de la población más allá de los ámbitos puramente mineros. Dicho estudio vio la luz gracias a la participación de Raúl Molina, exviceministro de Gobernanza Territorial; Carolina Trivelli, investigadora principal del Instituto de Estudios Peruanos; Paola Bustamante, directora de Videnza Consultores; y Darío Zegarra, primer vicepresidente del IIMP. En cuanto a nuestros eventos regulares, a lo largo del año 2023 realizamos 43 Jueves Mineros, con una audiencia acumulada de 20 mil personas, registradas tanto presencial como virtualmente. La composición de los participantes muestra un 50% de menores de 34 años, un 31% de las regiones y un 30% de mujeres. En lo que respecta a los Encuentros Mineros, se llevaron a efecto 33 sesiones por medios digitales, con una audiencia superior a las 10 000 personas. En 2023 desarrollamos también la segunda edición del programa Cantera de Talentos para la Minería, que incrementó de 50 a 110 las becas para estudiantes universitarios destacados, en su mayoría de provincias, con el fin de capacitarlos en aspectos relacionados con minería a cielo abierto y subterránea, geología y metalurgia, temas transversales de
10 empleabilidad, emprendimiento, minería 4.0 y cadena de valor minera. En forma paralela, mantuvimos nuestro apoyo a los Amautas Mineros en las diferentes actividades que realizaron en el año. También continuamos con el concurso la Onza de Oro, del que resultó ganadora Marina Gómez, estudiante de ingeniería de minas de la Universidad Nacional de Moquegua. La edición 2023 de nuestros programas de mentoring y coaching logró reunir a casi 600 participantes, provenientes de 28 universidades distribuidas en 18 regiones, y alcanzó, por primera vez, la paridad de género. En el contexto de nuestras actividades, la mina modelo Jorge Vargas Fernández, que administramos en el Parque de Las Leyendas de San Miguel, conmemoró su 49° aniversario de fundación, con un registro de más de 146 mil visitantes en 2023. De este modo, la mina ha superado ya los 11 millones de visitantes, que han podido conocer de manera vivencial cómo es una mina subterránea con altos estándares operacionales y de seguridad. En lo que se refiere a desarrollo y vida institucional, el 2023 alcanzamos casi 6,000 asociados, lo que significa un incremento de 31% por comparación con el año previo. Cabe señalar que, en noviembre 2023, de acuerdo con nuestro marco estatutario, se eligió al expresidente Antonio Samaniego para que se incorpore al Consejo Directivo 2022 – 2024, tras la partida del ingeniero Alfredo Alfaro. A lo largo del año que reseña esta memoria, el Instituto ofreció 19 cursos virtuales y 2 in house. Además, de manera descentralizada, ocho seccionales realizaron 43 conferencias virtuales. Se desarrolló asimismo la sexta edición del Programa de Soporte Intergeneracional, con la participación de 26 profesionales, de los cuales 40% fueron mujeres. Para los asociados sénior, se reanudaron las reuniones presenciales en la Sala VIP, donde se proyectan películas y documentales. Una celebración muy especial fue la que desarrollamos con motivo del 80° aniversario institucional, la semana del 20 al 26 de noviembre. En este marco se realizaron diferentes eventos, dimos la bienvenida a los nuevos asociados, otorgamos un reconocimiento especial a los ingenieros que cumplían sus Bodas de Oro profesionales, así como a la labor de aquellos asociados que pasaron a la categoría de vitalicios. Mención especial merece el Gran Almuerzo Anual Minero, que logró reunir a más de 1 000 personas, entre asociados, amigos y personalidades que nos honraron con su presencia. El Instituto ha mantenido una participación activa en diferentes eventos nacionales. Siendo así que, gracias a la dinámica y eficiente tarea que cumplen nuestros voceros, participamos en diferentes actividades y cumplimos con el objetivo de poner en evidencia ante el país los criterios de sostenibilidad y la contribución de la cadena de valor minera. En el ámbito internacional, se produjo una situación similar, de tal modo que nuestra institución logró estrechar lazos internacionales y compartir, con inversionistas y ejecutivos de las
11 Abraham Chahuan principales empresas globales, algunas importantes ideas sobre el desarrollo de la minería en los nuevos tiempos de transición energética y cambio climático. Amerita mención aparte el hecho de haber logrado la ratificación del Perú y del IIMP como organizador del 27° Congreso Mundial de Minería en 2026. Ello ocurrió en el marco de la vigésimo sexta edición de esa reunión global, realizada en junio de 2023 en Brisbane (Australia), y constituye, sin duda, un aspecto trascendental de nuestra labor de proyección internacional. En representación del Instituto, participaron en la sesión del Comité Internacional de Organización de los congresos mundiales, nuestro primer vicepresidente, Darío Zegarra, y el director, Rómulo Mucho, quienes remarcaron la disposición del IIMP de organizar este evento. Este es un logro de gran relevancia, que deriva, en gran parte, del trabajo realizado en años anteriores por los ingenieros Alberto Brocos y Miguel Cardozo. Al finalizar nuestra gestión al frente del Instituto, queremos dar gracias a los directores y a todos y cada uno de los miembros del IIMP, quienes con dedicación y esfuerzo contribuyen al mejor desarrollo de las actividades institucionales. Concluyo agradeciendo al equipo de colaboradores del Instituto, por la importante gestión realizada y los logros alcanzados a lo largo de este año de gestión, incluyendo los eventos de clase mundial, como son PERUMIN y proEXPLO. Asimismo, queremos destacar que como imagen de la minería el Instituto mantiene una participación de mujeres del orden del 60%, se abastece de energía solar y tiene la política de Cero Papel. Presidente del Consejo Directivo 2022-2024 Instituto de Ingenieros de Minas del Perú MEMORIA INSTITUCIONAL 2023
12 I. ORGANIZACIÓN ESTRATÉGICA
13 Presidente Abraham Chahuan Abedrrabo Primer Vicepresidente Darío Amet Ali Zegarra Macchiavello Segundo Vicepresidente Juan Carlos Ortiz Zevallos Secretario Raúl Máximo Garay Villanueva Prosecretaria Jimena Sologuren Arias Tesorero Johny Orihuela Ávila Protesorero Tomás Gonzales Paihua Vocales Julia Torreblanca Marmanillo Miguel Cardozo Goytizolo Roberto Fernando Maldonado Astorga Rómulo Mucho Mamani Alfredo Gabriel Alfaro Lagos ( ) Edgardo Orderique Luperdi Diana Rake Portugal Expresidente Víctor Esteban Gobitz Colchado Representante CIP Germán Arce Sipán Gerente General Carlos Diez Canseco Carrasco 1.1 Consejo Directivo 2022 – 2024
14 1.2 Consejo Consultivo MEMORIA INSTITUCIONAL 2023 Máximo Romero Rojas Jorge Ardila Arévalo Augusto Baertl Montori Raúl Benavides Ganoza Ysaac Cruz Ramírez
15 MEMORIA INSTITUCIONAL 2023 Juan José Herrera Távara Rómulo Mucho Mamani José Antonio Samaniego Alcántara Luis Alberto Rivera Ruiz Víctor Gobitz Colchado
16 1.3 Visión y Misión Visión Ser la institución líder que asocia y capacita a los profesionales y personas afines del sector minero, para ser más eficientes y eficaces en la promoción del sector minero y del desarrollo territorial. Misión Servir al desarrollo profesional mediante la difusión del conocimiento, para el mejor desempeño del sector minero y el desarrollo de los territorios que lo acogen. Fomentar la colaboración y el reconocimiento a la excelencia y logros destacados de nuestros asociados.
17 1.4 Valores Institucionales Interés por el desarrollo integral de los asociados y personal administrativo. Compromiso con el desarrollo del sector minero, así como con el de su entorno local y regional. Integridad y ética profesional.
18 1.5 Planeamiento estratégico En julio, con el apoyo de CLA Consulting, se inició el trabajo estratégico para establecer con alto grado de especificidad el propósito de la organización, ya que este es la brújula que guía todas las acciones y decisiones de nuestra institución y el encargado de proporcionar un marco claro y coherente para las futuras actividades del Instituto. Se entiende que el propósito define la razón de ser del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú y establece la dirección hacia la cual se deben dirigir todos los esfuerzos. En tal sentido y a fin de alcanzar una comprensión profunda de las necesidades y perspectivas de los diversos grupos de interés, se llevó a cabo un exhaustivo proceso de escucha, de levantamiento de información y de diagnóstico de la misma. Este proceso consideró las encuestas absueltas por más de 920 asociados del Instituto, cifra que incluye a miembros activos, directores, estudiantes y colaboradores. Se entrevistó asimismo a 15 directivos y líderes de opinión, y se desarrollaron dos focus groups con jóvenes estudiantes y asociados activos del Instituto. Estas actividades proporcionaron una visión integral de las percepciones y desafíos que enfrenta la institución, desde diferentes perspectivas. Adicionalmente, se organizó un desayuno con todos los miembros del directorio, marco en el que se presentaron y discutieron los principales hallazgos derivados del levantamiento de información. Esta reunión estratégica no solo sirvió para exponer los resultados, sino que generó también entre los participantes importantes reflexiones y discusiones sobre las estrategias a seguir. De esta forma y después de varias sesiones intensas de trabajo, se alcanzó el objetivo: develar el propósito del IIMP: “Profesionales que trabajamos para impulsar una minería responsable y moderna, en beneficio del desarrollo integral y sostenible de nuestro país y de todos los peruanos”. Ahora que ya se ha trabajado el propósito del Instituto, se deben llevar a cabo una serie de pasos para asegurar que este se integre efectivamente en la cultura y las operaciones de la organización, a través de: 1. Comunicación y socialización: es crucial comunicar el propósito de manera clara y efectiva a todos los miembros y partes interesadas de la organización. De esta forma, se asegura que todos estén alineados y comprometidos con el propósito.
19 2. Integración en la estrategia: el propósito debe integrarse en la estrategia general de la organización. Esto implica asegurarse de que las iniciativas, proyectos y decisiones, estén alineadas con el propósito y contribuyan a su cumplimiento. 3. Desarrollo de objetivos y métricas: es importante desarrollar objetivos específicos y métricas de desempeño que permitan medir el progreso hacia la realización del propósito. Estas métricas deben ser claras, cuantificables y alineadas con el propósito de la organización. 4. Cultura organizacional: el propósito debe integrarse en la cultura organizacional, influenciando el comportamiento, las normas y los valores de la organización. Esto puede implicar la revisión de políticas y prácticas internas para asegurar que estén alineadas. 5. Capacitación y desarrollo: se pueden llevar a cabo programas de capacitación y desarrollo para ayudar a los empleados a entender y conectar con el propósito de la organización. En resumen, una vez trabajado el propósito del IIMP, es fundamental llevar a cabo acciones concretas para integrarlo en la organización y asegurar que guíe todas las actividades y decisiones.
20 II. ACTIVIDAD MINERA
21 ACTIVIDAD MINERA Luego del intento de golpe de Estado en diciembre del 2022, se produjo un giro político. El presidente Castillo fue destituido, y asumió la presidencia la vicepresidenta Dina Boluarte. Como consecuencia, el 2023 se inició con un alto nivel de incertidumbre y conflictividad, lo que afectó el desempeño del país y el de sus diferentes actividades económicas, en especial en el sur. Sin embargo, el 2023 ha sido un año positivo para la producción y las exportaciones mineras, lo que ratifica la vital importancia de este sector para la economía y el desempeño nacional, que si bien reportó una caída en el Producto Bruto Interno de 0.55%, vio tal contracción atenuada gracias a que la minería creció en 9.5%. Una vez más y en función a las tendencias globales y la plena operación de Quellaveco, el cobre fue el mineral estrella del país. Hubo un incremento en la producción cercano al 13%, con lo cual se alcanzó la cifra récord de 2.7 millones de toneladas, y exportaciones por US$ 23,000 millones. Ello contribuyó de manera significativa a la economía en general, en razón de los ingresos fiscales por exportaciones que favorecieron el superávit en las cuentas externas. Lamentablemente, operaciones mineras como Compañía Minera Poderosa sufrieron atentados —situación que no ocurría desde la década de los noventa—, debido que la minería ilegal fusionada con la criminalidad irrumpió en unidades mineras formales, no solo afectando su producción sino incluso cobrando vidas. Desde el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú nos pronunciamos para rechazar tajantemente estos ataques, que son inadmisibles en un Estado de derecho orientado a preservar la vida humana. 2.1 Producción minera En el 2023, el Ministerio de Energía y Minas (Minem) ha registrado crecimientos, tanto en la producción de cobre (12.7%), como en la de oro (2.8%), zinc (7.2%), plomo (6.9%), hierro
22 (8.8%) y molibdeno (6%). En el caso de la plata (-1.3%) y el estaño (-7.15), se reportaron cifras a la baja. Cabe destacar que este nivel de producción, que posiciona al Perú entre los principales productores mineros del mundo, involucra la labor de 729 unidades operativas. El 9.5% de crecimiento del PBI minero en el 2023 se sustenta en la plena entrada en operación de Quellaveco, a lo que se aúna la participación de las principales empresas cupríferas, esto es, Sociedad Minera Cerro Verde (16.9% de la producción nacional), Compañía Minera Antamina y Southern Perú Copper Corporation (15.8% y 13.6%, respectivamente). A nivel regional, Moquegua ocupó el primer lugar con el 17.13% de participación en la producción, fundamentalmente por el buen desempeño de Anglo American Quellaveco. En segundo lugar, se ubicó Arequipa, que contribuyó con el 17.09% de la producción cuprífera nacional. Áncash ocupó el tercer puesto, con el 16.10% del total. 2.2 Aporte al fisco La minería contribuye al erario nacional a través de diversas obligaciones que cumplen un papel fundamental en el financiamiento de los presupuestos en los tres niveles de gobierno. Su aporte abarca tanto contribuciones tributarias —principalmente Impuesto a la Renta— como no tributarias, tales como el Gravamen Especial a la Minería (recurso público), las Regalías Mineras y las Nuevas Regalías Mineras (contraprestación económica). De acuerdo con la información oficial, en 2023 se reportó una contribución minera superior a los 16 000 millones de soles, lo que significó una contracción de 31.8% respecto del Producción minera metálica Fuente: Minem Metal Enero - Diciembre (en miles) 2022 2023 Var. % / 2022 Cobre (TMF) 2,445 2,755 12.7 Oro (g finos) 96,966 99,725 2.8 Zinc (TMF) 1,370 1,468 7.2 Plata (kg finos) 3,084 3,043 -1.3 Plomo (TMF) 255 273 6.9 Hierro (TMF) 12,937 14,080 8.8 Estaño (TMF) 28 26 -7.1 Molibdeno (TMF) 31 33 6.0
23 2022. La disminución se debió principalmente al menor precio de los principales metales exportados, específicamente del cobre y el zinc. No obstante, el registro correspondiente al 2023 representa la tercera mayor recaudación anual. Las transferencias a los gobiernos subnacionales por concepto de Canon Minero —50% del Impuesto a la Renta—, regalías mineras (legales y contractuales) y Derecho de Vigencia y Penalidad ascendieron a más de S/ 7 665 millones. Históricamente esta cifra es la segunda mayor transferencia anual, ubicada solo por debajo del monto récord transferido en el 2022. 13,082 13,118 9,417 9,473 6,103 5,997 9,080 12,248 10,513 8,017 24,485 23,582 16,089 0 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 Fuente: Minem (*) Canon Minero 2023, Regalías Mineras datos a diciembre 2023, Derecho de Vigencia y Penalidad datos a noviembre 2023. Fuente: Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Portal de Transparencia Económica; Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (INGEMMET). 4,570 3,664 3,116 2,706 3,401 4,953 4,761 4,261 6,842 11,124 7,665 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023* (Ene-Dic) Canon Minero Regalías Mineras Derecho de Vigencia y Penalidad Total Transferencias Mineras* (millones de soles) 2011-2023: Evolución anual de la recaudación fiscal del subsector minero (millones de soles)
24 Por Canon Minero, se distribuyeron a los gobiernos subnacionales S/ 5 254 millones; en tanto que por regalías mineras y derecho de vigencia se transfirieron S/ 2 130 millones y S/ 281 millones, respectivamente. Las regiones que recibieron los mayores montos fueron: Áncash, que percibió S/ 1,784 millones (23.3% del total); Arequipa con S/ 1,132 millones e Ica con S/ 960 millones, cifras que representan, respectivamente, el 14.8% y 12.5% de participación en el total transferido. 2.2.1 Gasto público De acuerdo con el reporte Eficacia del gasto público 2023, presentado por la Sociedad de Comercio Exterior del Perú (ComexPerú), el Estado —en sus tres niveles de gobierno— no ejecutó S/ 25 557 millones del presupuesto público, de los cuales S/ 15 473 millones corresponden a la partida de inversión pública. Con este dinero se pudo haber contribuido significativamente al cierre de las brechas sociales en el país y posibilitado que más personas obtuvieran acceso a diferentes servicios básicos que hoy no están disponibles, para mejorar así su calidad de vida. Los más de S/ 25 000 millones no ejecutados equivalen a instalar 5 111 postas médicas o 21 hospitales de alta complejidad. También hubieran sido más que suficientes para cubrir el costo de pavimentar el total de las vías nacionales pendientes, o cubrir el 62% de las metas de cobertura de agua y saneamiento a 2026. La complicada Ley de Contrataciones del Estado y la falta de capacidad de gestión son, sin duda, factores determinantes de los bajos niveles de ejecución observados. Según un estudio elaborado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil en el 2022, de una muestra representativa, tan solo el 1% de trabajadores del Estado relacionados con el sistema de inversión pública presenta un nivel óptimo para desarrollar su función. Por su parte, la Contraloría General de la República registra 2 346 proyectos paralizados por controversias de diversa índole. 2.3 Inversión minera De acuerdo con el Minem, la inversión minera en el 2023 alcanzó los US$ 4 715 millones, lo que representa una contracción de 10% respecto de 2022, año en el que se registró la parte final de la inversión de Quellaveco. En cuanto al detalle por rubro, los mayores montos de inversión fueron destinados a plantas de beneficio (US$ 1,231 millones), infraestructura (US$ 1,034 millones), desarrollo y preparación (US$ 904 millones), equipamiento minero (US$ 821 millones) y exploraciones (US$ 433 millones).
25 Las empresas que realizaron las mayores inversiones fueron: Compañía Minera Antamina (US$ 628 millones, con una participación de 13.3% del total de inversión, Anglo American Quellaveco (US$ 391 millones, con 8.3%), Southern Perú Copper Corporation (US$ 338 millones, con 7.2%) y Minera Yanacocha (US$ 307 millones, con 6.5%). El actual ministro de Energía y Minas, Rómulo Mucho, ha expresado su intención de revertir esta tendencia negativa de la inversión minera y lograr superar, para fines de 2024, los US$ 5,000 millones en virtud de la puesta en marcha de algunos proyectos. 2.4 Exportaciones De acuerdo con el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), las exportaciones mineras aumentaron 11.6%, pues pasaron de US$ 38 120 millones en 2022 a US$ 42 539 millones en el 2023. El valor reportado representa el 63.3% del total de las exportaciones peruanas. En cuanto al favorable resultado de US$ 17 401 millones alcanzado en la Balanza Comercial del 2023, en buena medida este se explica por las exportaciones mineras, pues las demás ventas tradicionales al exterior decrecieron, en tanto que las exportaciones no tradicionales aumentaron apenas en 1.1%. De manera más detallada, cabe señalar que el mayor rubro de exportación fue el cobre (US$ 23 345 millones), que mostró un incremento de 17.3% respecto del 2022. Luego están las siguientes exportaciones mineras, cuyo comportamiento respecto del año 2022 fue: oro (US$ 10 893 millones), con un crecimiento de 7.2%; zinc (US$ 2 348 millones), exportación que se contrajo en 12.2%; hierro (US$ 1 718 millones), con una reducción de 1.9%; plomo (US$ 1 838 millones), con un crecimiento de 6.9%; molibdeno (US$ 1 650 millones) y un salto de 50.7%; y estaño (US$ 643 millones), metal que experimentó una contracción de 17.4%. 8,079 6,870 3,335 3,978 4,962 5,908 4,325 5,263 5,235 4,715 - 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 Evolución Anual de las Inversiones Mineras (US$ millones)
26 Exportaciones por grupo de producto (Valor FOB en millones de USD) Año 2022 2023 Flujo Var.% 1. Productos tradicionales 47 760 48 600 1 840 1,8 Pesqueros 2 381 1 142 -1 240 -52,1 Agrícolas 1 354 969 -385 -28,4 Mineros 2/ 38 120 42 539 4 419 11,6 Petróleo y gas natural 5 905 3 950 -1 954 -33,1 2. Productos no tradicionales 18 221 18 424 2 203 1,1 Agropecuarios 8 436 9 157 722 8,6 Pesqueros 1 640 1 780 139 8,5 Textiles 1 869 1 599 -270 -14,5 Maderas y papeles, y sus manufacturas 313 288 25 -7,9 Químicos 2 348 1 996 -352 -15,0 Minerales no metálicos 1 092 1 194 101 9,3 Sidero-metalúrgicos y joyería 1 719 1 553 -165 -9,6 Metal-mecánicos 647 712 65 10,0 Otros 3/ 157 145 -12 -7,4 3. Otros 4/ 254 217 -37 -14,6 4. Total Exportaciones 66 235 67 241 1 006 1,5 ESTRUCTURA PORCENTUAL (%) Pesqueros 3,6 1,7 Agrícolas 2,0 1,4 Mineros 57,6 63,3 Petróleo y gas natural 8,9 5,9 TRADICIONALES 72,1 72,3 NO TRADICIONALES 27,5 27,4 OTROS 0,4 0,3 TOTAL 100,0 100,0 Balanza Comercial (Valores FOB en millones de USD) Año 2022 2023 Flujo Var.% 1. Exportaciones 2/ 66,235 67,241 1,006 1,5 Productos tradicionales 3/ 47,760 48,600 840 1,8 Productos no tradicionales 18,221 18,424 203 1,1 Otros 254 217 -37 -14,6 2. Importaciones 55,902 49,840 -6,062 -10,8 Bienes de consumo 10,952 11,177 225 2,1 Insumos 30,885 24,821 -6,064 -19,6 Bienes de capital 13,987 13,686 -301 -2,2 Otros bienes 78 156 78 100,5 3. Balanza Comercial 10,333 17,401 Fuente: BCRP, Nota Semanal N°8 del 2024. Fuente: BCRP, Nota Semanal N°8 del 2024.
27 2.4.1 Cotizaciones En el 2023 los precios de los principales metales que el Perú produce mostraron un comportamiento variado. De acuerdo con los registros del BCRP, el precio del cobre —nuestro principal producto de exportación— experimentó una corrección a la baja, pues pasó de un promedio de US$ 4.00 por libra en el 2022, a US$ 3.86 por libra en el 2023. Por otro lado, el precio del oro —segundo producto de exportación— pasó de US$ 1 801 por onza en el 2022 a US$ 1 943 por onza en el 2023. En el caso del zinc, por lo contrario, se aprecia una caída de 14% en la cotización, al descender el precio de US$ 1.58 por libra en 2022 a US$ 1.20 por libra en 2023. 2.5 Empleo En el año que reseña esta Memoria, la industria minera empleó 225 674 trabajadores, cifra inferior en 2.7% a la registrada en 2022 (231 824 personas). Cuando se observa el tipo de empleador, se encuentra que los puestos generados por contratistas mineros —entre las que figuran las empresas comunales— representaron en 2023 el 69.3% del total de empleo en minería. Por otra parte, el empleo generado por las compañías mineras representó el 30.7% de la participación total, lo cual significa un incremento interanual de 1.1%. En lo que concierne a la participación laboral por género, en diciembre de 2023 se alcanzó un total de 16 012 puestos ocupados por mujeres, cifra que corresponde al 7.1% del total. Fuente: Minem. 12,457 12,909 14,706 15,834 17,089 16,817 19,597 20,385 31,429 951 1,357 1,046 1,279 1,520 1,847 956 955 1,929 LIMA CAJAMARCA PASCO ICA JUNIN MOQUEGUA ANCASH LA LIBERTAD AREQUIPA VARONES MUJERES Diciembre 2023: Participación del empleo minero según departamento y género
28 III. PERUMIN 36 y proEXPLO 2023
29 PERUMIN 36 y proexplo 2023 3.1 PERUMIN 36 Bajo el lema Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible, PERUMIN 36 ha marcado importantes hitos en la historia de nuestra Convención Minera. Entre ellos, cabe destacar la presencia en 2023, como País Aliado, de Canadá, que desarrolló un foro específico para establecer sinergias e intercambiar conocimientos con el fin de promover una minería cada vez más competitiva, sostenible y solidaria. Fue asimismo muy importante la participación en PERUMIN 36 de siete ministros de Estado y nueve gobernadores regionales, cuya presencia brindó respaldo a nuestro accionar institucional. En ese contexto, cabe destacar la firma del Compromiso por el bienestar y desarrollo sostenible, documento suscrito por empresas y organizaciones sectoriales con el fin de establecer lazos de confianza y colaboración público-privada, para contribuir a una más eficiente y eficaz gestión descentralizada de recursos en las diferentes regiones del país. En esa línea y luego de varias reuniones en el marco de PERUMIN 36, los gobernadores regionales que participaron en la Convención Minera acordaron crear la Mancomunidad de Regiones con Influencia Minera y Energética, cuyo objetivo es promover inversiones y vincularlas al desarrollo de sus localidades. Igualmente auspicioso fue el anuncio de la reactivación del grupo de Diálogo Minería y Desarrollo Sostenible, espacio que reúne a los distintos actores del ecosistema minero para abordar y consensuar propuestas y visiones respecto de la posibilidad de desarrollar el Perú sobre la base de la industria minera.
30 MIGUEL CARDOZO Presidente PERUMIN 36 MARIANA ABUGATTAS Miembro del Comité ABRAHAM CHAHUAN Presidente del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú JIMENA SOLOGUREN Vicepresidenta de PERUMIN 36 Y Presidenta de PERUMIN Inspira DANIEL SERKOVIC Vicepresidente de PERUMIN Hub DOMINGO DRAGO Presidente de Rumbo a PERUMIN ANGELA GROSSHEIM Presidenta de Encuentro Internacional VÍCTOR GOBITZ Presidente de Cumbre Minera Comité Organizador
31 JUAN CARLOS ORTIZ Presidente de Foro TIS JULIA TORREBLANCA Miembro del Comité ZETTI GAVELÁN Vicepresidente de Foro TIS ROSA MARÍA FLORES-ARAOZ Miembro del Comité FERNANDO CASTILLO Miembro del Comité RAFAEL ESTRADA Presidente de PERUMIN Hub e IT DARÍO ZEGARRA Miembro del Comité CARLOS CASTRO Miembro del Comité ENRIQUE ALANIA Presidente de EXTEMIN y Encuentro Logístico TOMÁS GONZÁLES Presidente de Infraestructura y Concurso Escolar DIANA RAKE Presidenta del Programa de Líderes Estudiantiles CARLOS DIEZ CANSECO Miembro del Comité
32 De otro lado, la participación presencial de 1 600 estudiantes universitarios puso en evidencia el profundo y mutuo interés que existe entre el ecosistema minero y los jóvenes. Con el ánimo de involucrar aún más a la academia y a un mayor número de jóvenes universitarios, en esta ocasión las conferencias de la Cumbre Minera y el Foro de Tecnología, Investigación y Sostenibilidad fueron transmitidas por primera vez —a nivel nacional y en tiempo real— a 19 universidades y tres centros tecnológicos, lo que definitivamente amplió el alcance de nuestra Convención Minera. A esto se sumó la participación de más de 3 000 alumnos de primaria y secundaria, que fueron parte del concurso escolar y/o visitaron la Mina Virtual. En PERUMIN 36, evento presidido por Miguel Cardozo, se logró plasmar la apuesta del IIMP por la diversidad e inclusión. En ese sentido, cabe destacar que en esta oportunidad se contó con una participación femenina de 20%, y que el idioma quechua pasó a ocupar la segunda posición como idioma de escucha de las conferencias en transmisión virtual, por encima del inglés. En lo que corresponde a organización y operación del evento, creció el involucramiento de personas con discapacidad, así como también las tareas de compensación de la huella de carbono generada y las de reciclaje de la mayor parte del material utilizado. Como es habitual, PERUMIN 36 se constituyó en una extraordinaria oportunidad para difundir el folklore y la gastronomía de nuestro país. En este ámbito, expresamos nuestra gratitud al Ministerio de Cultura, que hizo posible que el Elenco Nacional de Folklore nos acompañara durante el evento. La XXXVI edición de nuestra Convención Minera recibió a más de 65 mil personas, convocó a nueve delegaciones internacionales en el marco de la correspondiente Exhibición Tecnológica Minera (Extemin) y, en todos sus espacios, albergó a más de 450 conferencistas que analizaron la agenda minera tanto nacional como global, o bien presentaron estudios, proyectos e investigaciones. En la sesión de clausura, se anunció la elección de la subgerente de Responsabilidad Social y Comunicación de Compañía Minera Poderosa, Jimena Sologuren Arias, como presidenta del Comité Organizador de PERUMIN 37 Convención Minera. Esta será la tercera vez que la organización del encuentro minero más importante de Latinoamérica y del mundo recaerá en una mujer, siguiendo la huella de Eva Arias de Sologuren, presidenta de Compañía Minera Poderosa y la primera en asumir ese reto, y de la exministra de Economía y Finanzas, Claudia Cooper. La flamante presidente de PERUMIN 37 es bachiller en Ciencias por la Tulane University (Nueva Orleans, USA). Cuenta con un MBA por Centrum PUCP y un diplomado de Comunicación Estratégica por la Universidad de Lima, entre otros.
33 3.1.1 Compromiso por el bienestar y desarrollo sostenible Connotados representantes del sector analizaron, en el marco de PERUMIN 36, las oportunidades que posee el Perú para atender los problemas estructurales en la sociedad, reflexiones que culminaron con la suscripción del documento denominado Compromiso por el bienestar y desarrollo sostenible. Los principales puntos en los que se enfocó la atención de quienes han participado en esta Convención Minera fueron: la pobreza, la informalidad, la optimización de la gestión pública, la articulación real y eficiente del Estado y la consolidación de esfuerzos conjuntos enlazados con el trabajo por el desarrollo territorial. Frente a ello, se resaltó la necesidad de impulsar las inversiones públicas y privadas, así como el desarrollo de las actividades productivas, que resultan indispensables para generar empleo, cadenas productivas, robustecer los presupuestos públicos y efectuar las obras que la población necesita. Se reafirmó asimismo que la minería es una actividad productiva importante tanto por la inversión como por su efecto dinamizador de la economía, esencial para lograr la reactivación económica del país y sus regiones. El reto del Perú es grande, en consecuencia, enfrentamos hoy la urgente necesidad de consolidar un camino hacia la igualdad de oportunidades y generar los elementos para consolidar su crecimiento. Ante ello, y conscientes de que para lograrlo se necesita del esfuerzo de todos —empresarios, sociedad civil, funcionarios, universidades, líderes y políticos, organizaciones y gremios—, los firmantes del documento antes mencionado decidieron asumir públicamente los siguientes compromisos: Líderes de la minería que suscribieron el Compromiso por el bienestar y desarrollo sostenible. MEMORIA INSTITUCIONAL 2023
34 1. Trabajar conjuntamente con las autoridades e instituciones del Estado en el diseño de un plan de desarrollo de infraestructura que sea sostenible y consensuado. 2. Formar parte activa de un grupo de trabajo multiactor, que contribuya a la agilización de inversiones públicas. Ello mediante el apoyo para priorizar e identificar proyectos de mayor necesidad y urgencia, mediante la orientación para el desarrollo técnico de perfiles y expedientes de proyectos de inversión en curso y/o que se encuentran paralizados. 3. Plantear propuestas de reforma a nivel normativo para que los proyectos de inversión pública se ejecuten de manera efectiva y en beneficio de la población. 4. Fomentar el estudio prospectivo integral del territorio nacional, identificando los recursos naturales, capacidades disponibles, infraestructura, fuentes de energía, mercados potenciales y otros aspectos que permitan desarrollar planes sostenibles de desarrollo regional y macrorregional. Ello, considerando que la minería genera corredores económicos que integran espacios altoandinos con territorios costeros, los que devienen en catalizadores del desarrollo territorial. 5. Fomentar el fortalecimiento de las acciones de transparencia en la ejecución de inversiones públicas y privadas, que involucren plataformas y herramientas como el EITI (Iniciativa para la Transparencia en las Industrias Extractivas). 3.1.2 País Aliado Por segunda vez en la historia de PERUMIN, se contó con un País Aliado. En esta oportunidad fue Canadá, cuyo embajador en Perú, Louis Marcotte, ratificó el compromiso de su país en cuanto a ser un socio estratégico del Perú en el sector minero. Louis Marcotte y Miguel Cardozo. MEMORIA INSTITUCIONAL 2023
35 En su discurso en el Foro País Aliado: Canadá, manifestó su convencimiento de que la experiencia canadiense en la industria minera puede actuar como inspiración motivadora para el empresario peruano. Tras reconocer que tanto Canadá como Perú son países líderes en minería, insistió en que ese liderazgo conlleva la responsabilidad de gestionar los recursos naturales de manera responsable y sostenible, mediante una gestión que aproveche las últimas tecnologías y las prácticas empresariales responsables para minimizar el impacto ambiental, así como para maximizar la aceptabilidad social y la inclusión. En esa misma línea, destacó la relevancia de PERUMIN 36 para promover el análisis de temas de actualidad, compartir ideas y posibles soluciones y, sobre todo, para reiterar el desafío de hacer de la minería una actividad sostenible y responsable, que genere bienestar. El diplomático agradeció a los directores del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú y al comité organizador la oportunidad de haber sido País Aliado en PERUMIN 36, y a la ciudad de Arequipa por el buen recibimiento. 3.1.3 Cumbre Minera Con la participación de 61 conferencistas nacionales y 29 extranjeros, en la Cumbre Minera de PERUMIN 36 se analizó lo más relevante de la agenda nacional y global del sector. Quedó claro que ha llegado la era de los minerales críticos —el cambio más trascendental que la industria minera ha vivido en décadas— y que ello constituye una oportunidad muy grande para todos los peruanos. En ese marco, se advirtió que la transición energética será el motor del crecimiento para la producción cuprífera mundial. Por el lado de la oferta, el desafío respecto de dónde se colocarán en el mundo las nuevas inversiones que deben generarla —unos US$ 100 000 Cumbre Minera, en el auditorio David Ballón. MEMORIA INSTITUCIONAL 2023
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