7 No podemos dejar de mencionar que, como antesala de la Convención, entre febrero y agosto Rumbo a PERUMIN organizó también cinco conferencias virtuales, en las que se abordaron temas como desarrollo territorial, conflictividad social, ESG en minería y contribución minera, entre otros. Otro aspecto destacable respecto de PERUMIN 36 es la consolidación del acercamiento con las nuevas generaciones, a través del programa de Líderes Estudiantiles, la Mina Virtual y el Premio Nacional de Minería Escolar. En la sede misma del evento, trabajaron más de 500 destacados universitarios jóvenes, quienes apoyaron en los stands de la Exhibición Tecnológica Minera (Extemin) y participaron en conferencias especialmente diseñadas para ellos. Entre otros hitos, corresponde señalar que, por primera vez, la Cumbre Minera y el Foro TIS fueron transmitidos a nivel nacional y en tiempo real a 19 universidades y tres centros tecnológicos, con importante participación de estudiantes y docentes. En el caso de la Mina Virtual, se batió todo récord de asistencia con la presencia de más de 5 000 personas durante los cinco días de exposición. Tres mil de estas personas eran alumnos de diferentes colegios de la región Arequipa, quienes lograron un acercamiento lúdico a la actividad minera y conocieron su real impacto en la economía. Con el Premio Nacional de Minería Escolar, desarrollado en meses previos a la Convención, logramos convocar a escolares de 22 regiones, quienes mostraron su talento y creatividad en las cuatro categorías establecidas —cuento, maqueta, video y responsabilidad social— para mostrar más de la minería y de su relación con el desarrollo de su localidad. Los ganadores fueron reconocidos en PERUMIN. Extemin contó con cerca de 800 empresas e instituciones participantes, de las cuales 268 fueron extranjeras, distribuidas en nueve delegaciones. En ese contexto, fue posible mostrar los equipos, maquinaria y servicios de alta calidad que hoy se desarrollan, en el Perú y en el mundo, para hacer más eficiente y competitiva a la actividad minera. El tema de inclusión ya es parte del habitual quehacer de PERUMIN. Así pues, se mantuvieron las traducciones simultáneas en español, inglés y quechua —que pasó a ser la segunda lengua más utilizada para escuchar las conferencias— y se incorporó en el equipo de atención a personas con alguna discapacidad. El evento tuvo un 20% de participación femenina. Además, en esta oportunidad, por tercera vez en la historia de la Convención, una mujer fue elegida como presidenta del próximo PERUMIN. Estamos convencidos de que Jimena Sologuren, destacada profesional del sector, liderará acertadamente la trigésimo séptima edición, el año 2025. En atención a nuestro compromiso con la protección del ambiente, una vez más, cuidamos y medimos la huella de carbono del evento para reducir nuestras emisiones, hacer la com-
RkJQdWJsaXNoZXIy MTM0Mzk2