73 5.5 Programas de mentoring y coaching Con el apoyo de profesionales sénior, se desarrolló la décimo cuarta edición del programa de mentoring: Encaminándonos hacia el futuro, con el interés de complementar por medios virtuales la formación de jóvenes estudiantes o de los recién egresados de carreras vinculadas al sector minero. En 2023 participaron 259 mentores y 339 mentorizados provenientes de 28 universidades distribuidas en 18 regiones del país. El 50% de participantes en el programa fueron mujeres, lo que marca un hito en cuanto a paridad de género. En las ediciones de mentoring realizadas entre el 2020 y 2023 se han visto beneficiados más de 1 700 jóvenes. El programa, que pone en valor la amplia experiencia de los asociados activos y vitalicios, consiste en que un profesional más experimentado (mentor) apoye a otro asociado menos experimentado o con menor conocimiento (mentorizado). Consta de cuatro etapas: inicio de la relación, desarrollo y avance, ejecución mediante la maduración y reto al mentorizado y, finalmente, la separación. En nuestro caso, el programa tiene la particularidad de permitir al mentorizado escoger a su mentor mediante un sistema match. Amautas Mineros en PERUMIN 36.
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