93 SOPORTE ADMINISTRATIVO 8.1 Recursos Humanos El área de Recursos Humanos ha basado su gestión en un entorno de trabajo remoto, cuya implementación se sujetó a la normativa legal vigente, que incluye los siguientes pasos: El área de recursos humanos en coordinación con la gerencia general y jefaturas a fin de continuar con las actividades laborales y atendiendo las necesidades de servicio, se identificaron y evaluaron los puestos de trabajo que son teletrabajables y ubicándolos en la Matriz de Identificación de Puestos para el Teletrabajo. Suscripción de contratos y adendas de Teletrabajo, documentos que contempla las condiciones y plazos para el teletrabajo en el IIMP Los contrato y Adendas de teletrabajo debidamente suscritos han sido insertados en el legajo digital de personal del IIMP. Revisión y evaluación de criterios: Acceso a tecnologías y responsabilidades Elaboración del Plan de Implementación y asignación de los puestos de los Teletrabajadores. PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4 PASO 5
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