INSTITUTO DE INGENIEROS DE MINAS DEL PERÚ 50 Darío Zegarra, Alfredo Alfaro, Diana Rake, Rómulo Mucho, Julia Torreblanca, Jimena Sologuren, Edgardo Orderique, Johny Orihuela y Tomas Gonzales. Seguidamente, detalló que los 4 ejes de su gestión serán: los futuros profesionales, los asociados activos y senior, los profesionales mineros y su proyección internacional y el impulso de una minería más sostenible y competitiva. Enel primer caso, sostuvoquecontinuarán y fortalecerán los valiosos programas de Mentoring y Coaching, Cantera de Talentos para la Minería y los Encuentros Mineros. “También deseamos implementar las pasantías educativas, enlazando a las empresas mineras con las universidades, con el fin de complementar la formación de los jóvenes profesionales”, indicó. Además, destacó que el IIMP liderará la discusión a nivel académico del perfil del profesional minero del futuro. Respecto al segundo pilar, señaló que desarrollarán cursos de actualización presenciales y virtuales, y promoverán la participación de los asociados en encuentros emblemáticos como PERUMIN, proEXPLO, Congreso de Competitividad, entre otros. “De igual forma, ampliaremos el reconocimiento a nuestros asociados senior mediante su acceso sin costo a todos los eventos organizados por el IIMP, implementaremos un programa de salud preventiva, mejoraremos la Sala Vip y consolidaremos el convenio con el club Cupiche”, aseguró. Fortaleceremos el rol de líder de opinión y promoción de la minería de nuestra institución a través de la mejora continua en investigación y análisis”.
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