44 INSTITUTO DE INGENIEROS DE MINAS DEL PERÚ 45% 31% 24% DE 18 A 34 AÑOS DE 35 A 54 AÑOS + 55 AÑOS 33% 49% 8,765 1,090 GRUPO ETARIO REGIONES MUJERES na de valor minera, fomentando la colaboración y el cambio cultural”, precisó. Asimismo, manifestó que esta iniciativa está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas, y tiene por finalidad posicionar a la minería como un motor de innovación, sostenibilidad y aceptación social, fortaleciendo su liderazgo en la región. “Es un distintivo que busca visibilizar qué están haciendo las empresas mineras y proveedoras para tener más mujeres dentro de sus planillas y que esto que sea sostenible en el tiempo”, detalló. Para otorgar el Sello PERUMIN, que se renovará cada dos años, explicó que se tomará en cuenta ocho aspectos clave: Políticas de inclusión y diversidad, Liderazgo y gobernanza, Transparencia y reporte, Equidad en contratación y retención, Desarrollo de talento femenino, Impacto comunitario, Resultados tangibles, y Sostenibilidad y perspectiva a futuro. En otro momento, Zevallos anunció que en el marco de PERUMIN 37, el 21 de septiembre, también se realizará la cena STEM, con el propósito de recaudar fonMINUTOS REPRODUCIDOS VISUALIZACIONES
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