Con la finalidad de seguir contribuyendo con el crecimiento y la competitividad de los profesionales, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) ha realizado su XI edición del Programa Mentoring “Encaminándonos hacia el futuro”.

El mentoring es una relación de desarrollo personal en la cual un profesional con mayor experiencia y conocimiento (mentor) ayuda a otra menos experimentada o con menor conocimiento (mentorizado).

Por tanto, ambas partes adquieren un compromiso entre dos personas para compartir vivencias, experiencias y visiones, y contribuir al crecimiento personal y profesional del mentorizado.

Así, en esta última edición (realizada de febrero a junio); recientemente, se dieron a conocer los tres mentores más reconocidos.

En primer lugar fue para Diana Di Tolla Velásquez, directora de Desarrollo de Negocios en Fab Lab Perú, responsable comercial de la Replicación de Fab Labs a nivel de la Red Latinoamericana de Fab Labs.

Diana tiene más de 15 años de experiencia en continuidad de negocios, Scrum Master, Marketing estratégico y Transformación Digital de Negocios.

El segundo lugar fue para Edgardo Daniel Orderique Luperdi, ingeniero de Minas de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI); gerente general de Minera Las Bambas desde el 2018; y anteriormente se desempeñó como gerente general de Compañía Minera Antapaccay y de Compañía Minera Tintaya.

Y el tercer lugar fue para Manuel Camacho Esquen, contador público Colegiado con Maestría en Finanzas. Con más de 25 años de experiencia en gestión financiera, contabilidad, costos y control de gestión en empresas mineras de clase mundial como Minera las Bambas, Xstrata Tintaya, Bhp Billiton Tintaya, Magma Tintaya, Minera Especial Tintaya e industriales de primer orden como Carbolan Pelikan, Fabricas de Golosinas Nacionales y de servicios como Ligabue Catering Perú SAC.