Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 1
PERUMIN 36 Convención Minera 2 Contenido
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 3
PERUMIN 36 Convención Minera 4 Índice Onomástico ABRAM LINO.......................................................... 222 ABUGATTAS MARIANA.......................................... 8 ACUÑA FRANCISCO.............................................. 370 ADDY MARCUS...................................................... 478 AGUILAR JAVIER.................................................... 74 AGUIRRE MIRIAM.................................................. 416 AITKEN DOUGLAS................................................. 328 ALANIA ENRIQUE.................................................. 9 ALARCO CARLOS.................................................. 354 ALIAGA JORGE...................................................... 152 ALVARADO FABIANA............................................. 38 ANDUJAR RICARDO.............................................. 510 ARENAS MARÍA PAULA......................................... 460 ARIAS EVA............................................................. 148 ARIAS LAUREN...................................................... 228 ARRATIA RUBÉN.................................................... 110 ASCA CLAUDIA...................................................... 492 ÁVILA CARLOS....................................................... 98 AYBAR MARÍA JULIA.............................................. 185 BAEZA MARIO........................................................ 160 BAEZA ÁLVARO...................................................... 336 BALCÁZAR MARCO............................................... 60 BALLENY LUKE...................................................... 130 BARDALES MAGALY............................................... 115 BASOMBRIO CARLOS........................................... 116 BATALLANOS KARIM............................................. 248 BELLATÍN PEDRO.................................................. 507 BENAVIDES ROQUE.............................................. 93 BENAVIDES RAÚL.................................................. 82 BERMUDEZ VIOLETA............................................. 121 BISHOP JONATHAN............................................... 321 BONELLI JULIO...................................................... 313 BUENO JEAN PAUL............................................... 279 BUSTAMANTE PAOLA........................................... 219 BUTRÓN CÉSAR.................................................... 182 CABANILLAS TOMÁS............................................. 50 446 CABAÑAS AGUSTÍN............................................... 292 CABRERA LUZ........................................................ 331 CACHICATARI ENRIQUE....................................... 339 CÁMAC DANIEL..................................................... 457 CAMINO CLAUDIA................................................. 232 CARBAJAL HERNAN.............................................. 489 CARDOZO MIGUEL................................................ 8 CAROZZI GIANFLAVIO........................................... 509 CARRIÓN RICARDO.............................................. 369 CASTILLA LUIS MIGUEL........................................ 183 CASTILLO FERNANDO........................................... 8 CASTILLO GERARDO............................................ 348 CASTILLO RONALD................................................ 450 CASTILLO JUAN..................................................... 512 CASTILLO DEVOTO GABRIEL............................... 58 CASTRO CARLOS.................................................. 8 CASTRO RAÚL....................................................... 298 CASTRO JAVIER.................................................... 506 CAUTI AUGUSTO................................................... 274
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 5 Índice Onomástico CCOPA WILSON.................................................... 408 CERVANTES MIGUEL............................................ 345 CHAHUAN ABRAHAM........................................... 11 CHÁVEZ RIVA JAIME............................................. 123 CHOQUEHUANCA ANA MARÍA............................ 220 CISNEROS JULIO.................................................. 489 CONCHA JOSÉ..................................................... 250 CONGER RED....................................................... 96 COOKE DEREK..................................................... 142 COPPER CLAUDIA................................................ 45 CORMANN MATHIAS............................................. 196 CROALL JACOB..................................................... 321 DAGDELEN KADRI................................................. 286 DAGENAIS KEVIN.................................................. 56 DE LA TORRE MARIELLA...................................... 390 DEL CARPIO MARÍA.............................................. 38 DEL SOLAR BENJAMIN......................................... 372 DEL VALLE JOSÉ CARLOS.................................... 174 DELGADO JORGE................................................. 505 DEZA NÉSTOR....................................................... 245 DIEZ CANSECO CARLOS...................................... 9 DRAGO DOMINGO................................................ 8 DURAND CÉSAR................................................... 290 DUVAL DON.......................................................... 474 ENGELHARDT JONATHAN................................... 454 ENRÍQUEZ JUSTO................................................. 246 ERDENEBAATAR DULGUUN................................. 176 ESPINOZA ÁNGEL................................................. 487 ESTRADA RAFAEL................................................. 9 ESTRADA NICKOL................................................. 279 ESTRADA RAFAEL................................................. 424 FÉLIX EDWIN.......................................................... 38 FISCHER JOANNA................................................. 132 FLORES MANUEL.................................................. 384 FLORES-ARAOZ ROSA MARÍA.............................. 9 FLORIÁN PAMELA.................................................. 54 FLORIS VINIO......................................................... 137 FRONTINI GASPAR................................................ 198 GALLARDO NAYELI................................................ 38 GALLEGOS ARMANDO......................................... 208 GARRO LUIS.......................................................... 494 GAVELÁN ZETTI..................................................... 9 GENIK SIRI............................................................. 53 GOBITZ VÍCTOR..................................................... 8 GÓMEZ JORGE..................................................... 94 GÓMEZ IRENE....................................................... 428 GONZÁLES TOMÁS............................................... 9 GONZÁLEZ SERGIO.............................................. 356 GONZÁLEZ ROCHA ÓSCAR................................. 146 GROSSHEIM ANGELA........................................... 8 GUAJARDO JUAN CARLOS.................................. 108 GUAQUETA ALEXANDRA...................................... 477 GUERRERO CHRISTIAN........................................ 254 HEEREN ADOLFO.................................................. 140 HERNANI MARI TRINI............................................. 394 HIRSH NAHIL.......................................................... 231
PERUMIN 36 Convención Minera 6 HUANCA IAN.......................................................... 38 HUAPAYA MARIO.................................................... 226 HUAYPUNA NELY.................................................... 420 JEREZ ÓSCAR........................................................ 314 JESÚS ROLANDO.................................................. 375 JULCAMORO MARTÍN............................................ 412 JUSTINIANI MARÍA................................................. 397 JUSTINIANO ALEJANDRO..................................... 359 KETTLE JULIAN...................................................... 70 KRUGER JUAN LUIS.............................................. 144 LA PUENTE ANÍBAL............................................... 168 LANDIN EDUARDO................................................. 172 LEÓN CARLOS....................................................... 294 LIENDO CESAR...................................................... 352 LIZANA RICHARD................................................... 158 LLEMPÉN MANUEL................................................ 122 LOZANO CINTHYA.................................................. 256 MACKENZIE SARAH............................................... 346 MALDONADO LUIS MIGUEL.................................. 488 MARCOTTE LOUIS................................................. 48 MARÍN ANTONELLA............................................... 38 MARTÍNEZ TOMÁS................................................. 230 MATHEWS JUAN CARLOS..................................... 200 MCMEEKIN RANDY................................................. 162 MENDOZA MAYLIN................................................. 279 MENDOZA CARMEN.............................................. 445 MEYER JOSHUA..................................................... 136 MOLINA RAÚL......................................................... 216 MONTALVO ADRIÁN............................................... 458 MONTOYA JUAN..................................................... 508 MONTPELLIER RYAN.............................................. 229 MORRIS SIMON...................................................... 104 MOURAO BRUNO................................................... 68 MUCHO RÓMULO.................................................. 210 MUGA RENÉ........................................................... 45 MUÑOZ CÉSAR...................................................... 271 NOLAN GLENN....................................................... 468 NOPPÉ MARK.......................................................... 268 OBANDO MARIO..................................................... 488 ORDERIQUE EDGARDO......................................... 67 ORTEGA DIEGO...................................................... 133 ORTIZ JUAN CARLOS............................................. 9 ORTIZ FERNANDO.................................................. 492 OTÁROLA ALBERTO............................................... 45 OYOLA ISIDRO........................................................ 156 PALACIOS LUCIANA............................................... 38 PAZ DANIELA.......................................................... 491 PÉREZ JORGE........................................................ 45 PÉREZ CAROLINA.................................................. 316 PESCIO VÍCTOR..................................................... 38 PICHIHUA JUAN..................................................... 364 PINO CATERINA...................................................... 498 PORTO RICARDO................................................... 459 POTES IRMA........................................................... 45 PRADO JUAN MANUEL.......................................... 253 PRIETO MARIANO.................................................. 80 Índice Onomástico
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 7 QUEVEDO DEYANIRA............................................ 490 RAKE DIANA........................................................... 9 REYNA BETTINA..................................................... 351 RICAPA JHUNSANG............................................... 38 RIFAI KARIM............................................................ 436 RIVERO FRANCISCA.............................................. 469 RODRÍGUEZ MARIBEL........................................... 45 RODRÍGUEZ ENRIQUE.......................................... 289 RODRÍGUEZ MARÍA ISABEL.................................. 461 ROSAS BRANDON................................................. 38 RUIZ ALBINA.......................................................... 128 RUIZ HELGUERO PAUL......................................... 301 SALCEDO WERNER............................................... 45 SANCHEZ WILDER................................................. 321 SÁNCHEZ ROHEL.................................................. 45 SARAVIA PABLO..................................................... 332 SCHMIDT MICHAEL............................................... 272 SCOLNIK GASTON................................................. 432 SEGURA ALONSO.................................................. 192 SELLSCHOP RICHARD.......................................... 78 SERKOVIC DANIEL................................................. 8 SIFUENTES FABIOLA............................................. 127 SOLÍS ULISES......................................................... 276 SOLOGUREN JIMENA............................................ 8 SORIA LUIS............................................................. 491 TAMAYO GONZALO................................................ 45 TERÄSVASARA MARKKU....................................... 135 TICONA PEDRO...................................................... 318 TOLEDO CARLA..................................................... 221 TONG FRANCISCO................................................. 389 TORREBLANCA JULIA............................................ 9 TRAVEZAÑO YOSHIRO........................................... 259 TRIVELLI CAROLINA............................................... 214 VALDIVIESO MARÍA................................................ 38 VALDIVIESO BRUNO............................................... 502 VARGAS SILVANA................................................... 206 VELARDE JULIO..................................................... 188 VENEGAS JOSÉ..................................................... 180 VENTO JENNY......................................................... 479 VERA OSCAR.......................................................... 45 VERA ROSE MARY.................................................. 359 VERA DANTE.......................................................... 118 VERA GARGUREVICH ÓSCAR............................... 202 VERA TUDELA RAFAEL.......................................... 386 VILLANUEVA JACQUELINE.................................... 382 VILLEGAS MICHELLE............................................. 493 VON HESSE MILTON.............................................. 367 WALQUI HENRY...................................................... 310 WALTER MARTIN.................................................... 45 WARD WILSON GORDON...................................... 242 ZAMORA ALEX........................................................ 38 ZARAMA GERMÁN................................................. 480 ZEGARRA DARÍO.................................................... 9 ZEGARRA EDWIN................................................... 334 ZEVALLOS KARINA................................................. 225 ZUZUNAGA FERNANDO........................................ 363 Índice Onomástico
PERUMIN 36 Convención Minera 8 Comité Organizador MIGUEL CARDOZO Presidente PERUMIN 36 MARIANA ABUGATTAS Miembro del Comité FERNANDO CASTILLO Miembro del Comité CARLOS CASTRO Miembro del Comité ABRAHAM CHAHUAN Presidente del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú JIMENA SOLOGUREN Vicepresidenta de PERUMIN 36 Y Presidenta de PERUMIN Inspira DANIEL SERKOVIC Vicepresidente de PERUMIN Hub DOMINGO DRAGO Presidente de Rumbo a PERUMIN ANGELA GROSSHEIM Presidenta de Encuentro Internacional VÍCTOR GOBITZ Presidente de Cumbre Minera
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 9 Comité Organizador JUAN CARLOS ORTIZ Presidente de Foro TIS JULIA TORREBLANCA Miembro del Comité ZETTI GAVELÁN Vicepresidente de Foro TIS ROSA MARÍA FLORES-ARAOZ Miembro del Comité RAFAEL ESTRADA Presidente de PERUMIN Hub e IT DARÍO ZEGARRA Miembro del Comité ENRIQUE ALANIA Presidente de EXTEMIN y Encuentro Logístico TOMÁS GONZÁLES Presidente de Infraestructura y Concurso Escolar DIANA RAKE Presidenta del Programa de Líderes Estudiantiles CARLOS DIEZ CANSECO Miembro del Comité
PERUMIN 36 Convención Minera 10 Presentación
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 11 El desarrollo de PERUMIN 36 ha marcado varios importantes hitos en la historia de nuestra Convención Minera. Sin duda, alcanzar los objetivos propuestos no hubiera sido posible sin la dinámica y dedicada participación de los miembros del Comité Organizador, conferencistas, exhibidores, auspiciadores, autoridades arequipeñas, participantes en general, y personal del Instituto encargado de la preparación del evento. A todos ellos, nuestro agradecimiento. Cabe destacar en esta oportunidad la presencia de Canadá como País Aliado, que desarrolló un foro específico para establecer sinergias e intercambiar conocimientos, con el fin de promover una minería cada vez más competitiva, sostenible y solidaria. Fue asimismo muy importante la participación de siete ministros de Estado y once gobernadores regionales. Su presencia brindó respaldó al accionar institucional minero, contexto en el que merece poner de relieve la suscripción por empresas y organizaciones sectoriales del reciente Compromiso por el Bienestar y Desarrollo Sostenible, orientado a establecer lazos de confianza y colaboración público-privada para contribuir a una más eficiente y eficaz gestión descentralizada de recursos en las diferentes regiones del país. El interés mutuo que existe entre el ecosistema minero y los jóvenes quedó en evidencia con la participación presencial de 1 600 estudiantes universitarios. En esta ocasión, con el ánimo de involucrar aún más a la academia y a un mayor número de jóvenes universitarios, las conferencias de la Cumbre Minera y el Foro de Tecnología, Investigación y Sostenibilidad fueron transmitidas por primera vez —a nivel nacional y en tiempo real— a 19 universidades y 3 centros tecnológicos, lo que definitivamente amplió el alcance de nuestra Convención Minera. A esto se sumó la participación de más de 3 000 alumnos de primaria y secundaria que fueron parte del concurso escolar y/o visitaron la Mina Virtual. En PERUMIN 36, hemos logrado reafirmar nuestra apuesta por la diversidad e inclusión, en virtud de una participación femenina de 20% y del ascenso del quechua a la posición de segundo idioma en la escucha de las conferencias en transmisión virtual, esta vez por encima del inglés. En lo que corresponde a la organización y operación del evento, no podemos dejar de mencionar el involucramiento de personas con discapacidad, así como las tareas de compensación de la huella de carbono generada y de reciclaje de la mayor parte del material utilizado. PERUMIN 36 ha sido también una extraordinaria oportunidad para difundir el folklore y la gastronomía de nuestro país. En este ámbito, expresamos nuestra gratitud al Ministerio de Cultura, que hizo posible que el Elenco Nacional de Folklore nos acompañara durante el evento. Agradecemos, asimismo, la hospitalidad de Arequipa y sus autoridades. Concluida la trigésimo sexta edición de PERUMIN, estamos seguros de haber reforzado la propuesta del ecosistema minero, esto es, que la minería representa una inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible. ¡Nos vemos en PERUMIN 37! Abraham Chahuan Presidente del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú
PERUMIN 36 Convención Minera 12 Agradecimiento El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú y el Comité Organizador de PERUMIN 36 AGRADECEN A LAS EMPRESAS AUSPICIADORAS por su apoyo para el éxito de la Convención Minera y confían en continuar uniendo esfuerzos en PERUMIN 37 para coadyuvar a que la inversión minera siga generando bienestar y desarrollo sostenible en el país.
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 13 Socios Estratégicos
PERUMIN 36 Convención Minera 14 Auspiciadores Oro
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 15 Auspiciadores Plata
PERUMIN 36 Convención Minera 16 Auspiciadores Cobre
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 17 Auspiciadores Cobre
PERUMIN 36 Convención Minera 18 Categoría Colaboradores
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 19 Categoría Agradecimiento
PERUMIN 36 Convención Minera 20 Categoría Agradecimiento
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 21 Categoría Agradecimiento
PERUMIN 36 Convención Minera 22
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 23 Compromiso por el Bienestar y Desarrollo Sostenible
PERUMIN 36 Convención Minera 24 En el marco de PERUMIN 36 Convención Minera, se han analizado las oportunidades que posee el Perú para atender problemas estructurales en la sociedad. En dicho contexto, los principales puntos de atención de quienes han participado en este espacio de diálogo son la pobreza, la informalidad, la optimización de la gestión pública, la articulación real y eficiente del Estado y la consolidación de esfuerzos conjuntos enlazados con el trabajo por el desarrollo territorial. Frente a ello, se ha resaltado la necesidad de impulsar las inversiones públicas y privadas, así como el desarrollo de las actividades productivas. Estas son indispensables para generar empleo, cadenas productivas, robustecer los presupuestos públicos y efectuar las obras que la población necesita. Asimismo, se reafirmó que la minería es una actividad productiva importante tanto por la inversión como por el efecto dinamizador de la economía, resultando esencial para la reactivación económica del país y sus regiones. El reto del Perú es grande. Tenemos enfrente la urgente necesidad de consolidar un camino hacia la igualdad de oportunidades y generar los elementos para consolidar su crecimiento. Ante ello, y conscientes de que para lograrlo se necesita del esfuerzo de todos, empresarios, sociedad civil, funcionarios, universidades, líderes y políticos, organizaciones y gremios, los abajo firmantes han decidido asumir públicamente los siguientes compromisos:
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 25 1. Trabajar conjuntamente con las autoridades e instituciones del Estado en el diseño de un plan de desarrollo de infraestructura que sea sostenible y consensuado. 2. Formar parte activa de un grupo de trabajo multiactor, que contribuya en la agilización de inversiones públicas. Ello mediante el apoyo para priorizar e identificar proyectos de mayor necesidad y urgencia, mediante la orientación para el desarrollo técnico de perfiles y expedientes de proyectos de inversión en curso y/o que se encuentran paralizados. 3. Plantear propuestas de reforma a nivel normativo para que los proyectos de inversión pública se ejecuten de manera efectiva y en beneficio de la población. 4. Fomentar el estudio prospectivo integral del territorio nacional, identificando los recursos naturales, capacidades disponibles, infraestructura, fuentes de energía, mercados potenciales y otros aspectos que permitan desarrollar planes sostenibles de desarrollo regional y macrorregional. Ello, considerando que la minería genera corredores económicos que integran espacios altoandinos con territorios costeros que devienen en catalizadores del desarrollo territorial. 5. Fomentar el fortalecimiento de las acciones de transparencia en la ejecución de inversiones públicas y privadas, involucrando plataformas y herramientas como el EITI (Iniciativa para la Transparencia en las Industrias Extractivas). Arequipa, 29 de septiembre de 2023
PERUMIN 36 Convención Minera 26 Carnaval Arequipeño en Extemin.
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 27 PERUMIN 36 en cifras
PERUMIN 36 Convención Minera 28 PERUMIN en cifras INSCRIPCIONES CANTIDAD DE UNIVERSITARIOS PRESENTES 1,190 MUJERES 20% PAISES DE LOS VISITANTES 56 .................................. .................................. VISITANTES TOTALES 65,512
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 29 PERUMIN en cifras CANTIDAD DE REUNIONES EN LAS SALAS NETWORKING 30 DELEGACIONES EXTRANJERAS 9 PARTICIPANTES EN LAS SALAS COMERCIALES 4,827 EMPRESAS E INSTITUCIONES PARTICIPANTES 746 EMPRESAS PABELLÓN INTERNACIONAL 248 PABELLONES 6 EXTEMIN SALAS NETWORKING Y COMERCIALES 12
PERUMIN 36 Convención Minera 30 ............................... ............................... CONFERENCISTAS NACIONALES 61 CONFERENCISTAS EXTRANJEROS 29 MUJERES 23% PERUMIN en cifras CUMBRE MINERA CANTIDAD DE PARTICIPANTES 7,786
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 31 PERUMIN en cifras FORO TIS TOTAL DE PARTICIPANTES 6,644 MUJERES 16% ..................................... ...................................... ................................... ..................... ................. ..................... 535 TRABAJOS TÉCNICOS PRESENTADOS CONFERENCISTAS NACIONALES 209 CONFERENCISTAS EXTRANJEROS 40 EXPOSICIONES EN TOTEMS 87
PERUMIN 36 Convención Minera 32 PERUMIN en cifras PERUMIN INSPIRA FINALISTAS 10 ..................................... ..................................... ..................................... FINALISTAS NACIONALES 9 FINALISTAS INTERNACIONALES 1 REGIONES 16 TOTAL POSTULACIONES136
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 33 PERUMIN en cifras PERUMIN HUB PAÍSES 13 .............................. .............................. .................................................................................................................................... .............. FINALISTAS JÓVENES QUE TRANSFORMAN CATEGORÍA NACIONAL 18 FINALISTAS JÓVENES QUE TRANSFORMAN CATEGORÍA INTERNACIONAL 9 ALIADOS 114 EMPRESAS MINERAS PARTICIPANTES 23 CANTIDAD DE PARTICIPANTES EN SALA 38
PERUMIN 36 Convención Minera 34 PERUMIN en cifras ENCUENTRO INTERNACIONAL CONFERENCISTAS NACIONALES 7 ..................................... ..................................... ..................................... ..................................... CONFERENCISTAS EXTRANJEROS 14 MUJERES 67% CANTIDAD DE ASISTENTES 295 PAÍSES PARTICIPANTES EN EL ENCUENTRO 8 CANTIDAD DE CONFERENCISTAS 21
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 35 PERUMIN en cifras ENCUENTRO LOGÍSTICO CANTIDAD DE PARTICIPANTES 330 CONFERENCISTAS NACIONALES 18 ..................................... ..................................... ..................................... CONFERENCISTAS EXTRANJEROS 3 CONFERENCISTAS MUJERES 24% CANTIDAD DE CONFERENCISTAS 21
PERUMIN 36 Convención Minera 36 PERUMIN en cifras LÍDERES ESTUDIANTILES CANTIDAD DE LÍDERES 365 .............................................................................................................................. .............. MUJERES 44% GRUPO ETARIO AÑOS 20 - 26 CANTIDAD DE EMPRESAS CON LÍDERES 83 ................................ ................................ ................................ CANTIDAD DE LÍDERES SELECCIONADOS POR EMPRESAS 162 CANTIDAD DE LÍDERES EN IIMP 203 CANTIDAD DE UNIVERSIDADES PARTICIPANTES 22
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 37 PERUMIN en cifras MINA VIRTUAL ..................................... ..................................... CANTIDAD DE PROFESIONALES 2,130 CANTIDAD DE COLEGIOS PARTICIPANTES 63 CANTIDAD DE ALUMNOS 2,900 CANTIDAD DE VISITANTES MINA VIRTUAL 5,030
PERUMIN 36 Convención Minera 38 PORCENTAJE DE ESCOLARES MUJERES PRESENTARON TRABAJOS 53% ............................. ............................. ............................. PORCENTAJE DE ESCOLARES MUJERES QUE GANARON 50% COLEGIOS PARTICIPANTES 194 MODALIDADES DE PARTICIPACIÓN 4 PERUMIN en cifras CONCURSO PREMIO NACIONAL DE MINERIA ESCOLAR PERUMIN CANTIDAD DE GANADORES - EQUIPOS 12 TRABAJOS RECIBIDOS 368 CANTIDAD POR DEPARTAMENTO 22 1er PUESTO CATEGORÍA CUENTO Edwin Félix, I.E. N° 55006, Belén de Osma y Pardo, Apurímac 2do PUESTO Fabiana Alvarado, I.E. N° 40038, Jorge Basadre Grohmann, Arequipa 3er PUESTO Brandon Rosas, I.E.P. N° 70665, Tiracoma, Puno 1er PUESTO CATEGORÍA MAQUETA Ian Huanca, I.E. N° 40091, Alma Mater de Congata, Arequipa 2do PUESTO Nayeli Gallardo, I.E. N° 82722 El Tingo, Hualgayoc, Cajamarca 3er PUESTO Víctor Pescio, Alexander Von Humboldt, Tacna 1er PUESTO CATEGORÍA TEATRO Álex Zamora, I.E. Parroquial San Gabriel, Apurímac 2do PUESTO Antonella Marín, AIAPAEC, La Libertad 3er PUESTO María Valdivieso, C.E. Celbos, Lambayeque 1er PUESTO CATEGORÍA RESPONSABILIDAD SOCIAL María del Carpio, Colegio Particular Mixto Santa Clara, Arequipa 2do PUESTO Jhunsang Ricapa, Colegio Nacional Simón Bolívar, Pasco 3er PUESTO Luciana Palacios, Peruano Italiana Domingo Savio, Arequipa
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 39 PERUMIN en cifras ................................. ................................................................................................. PERIODISTAS 460 PROVEEDORES 1,444 ................................. CONCESIONARIOS DE ALIMENTOS 17 EMPRESAS MONTAJISTAS 67
PERUMIN 36 Convención Minera 40 MENCIÓN EN MEDIOS SEPTIEMBRE 3,025 Menciones en medios PERUMIN 36 Enero - Septiembre 2023 ENE 2023 77 FEB 203 MAR 262 ABR 195 MAY 106 JUN 155 JUL 185 AGO 270 SEP 3,025 OCT NOV DIC 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 41 COMUNIDAD Seguidores en Facebook 132,000 130,000 128,000 1 SEP 4 SEP 7 SEP 10 SEP 13 SEP 16 SEP 19 SEP 22 SEP 25 SEP 28 SEP +4,007 (3%) Seguidores Publicaciones Septiembre 132K 98 Al finalizar el mes, se alcanzó la cifra de 132,151 SEGUIDORES Hubo un incremento de 4,007 nuevos seguidores, lo que representa un aumento de 3.13 % en relación al mes anterior.
PERUMIN 36 Convención Minera 42 COMUNIDAD Seguidores en LinkedIn +4,500 (+8%) Seguidores Publicaciones Septiembre 58.2K 95 Al finalizar el mes, se alcanzó la cifra de 58,244 SEGUIDORES Se obtuvieron 4,498 nuevos seguidores, lo que representa un crecimiento del 8.4% en relación al mes anterior. 55,000 50,000 1 SEP 4 SEP 7 SEP 10 SEP 13 SEP 16 SEP 19 SEP 22 SEP 25 SEP 28 SEP
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 43 COMUNIDAD Seguidores en Instagram +2,489 (+18%) Seguidores Publicaciones Septiembre 16.2K 61 Al finalizar el mes, se alcanzó la cifra de 16,186 SEGUIDORES de los cuales se obtuvieron 2 489 nuevos seguidores, lo que representa un crecimiento del 18.2% en relación al mes anterior. 12,000 14,000 16,000 1 SEP 4 SEP 7 SEP 10 SEP 13 SEP 16 SEP 19 SEP 22 SEP 25 SEP 28 SEP
PERUMIN 36 Convención Minera 44 COMUNIDAD Seguidores en X +141 (+0.84%) Followers Tweets Septiembre 16.9K 131 Al finalizar el mes, se alcanzó la cifra de 16,880 SEGUIDORES con un total de 131 tweets. 16,700 16,800 16,900 1 SEP 4 SEP 7 SEP 10 SEP 13 SEP 16 SEP 19 SEP 22 SEP 25 SEP 28 SEP
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 45 ALMUERZOS EMPRESARIALES .................................................................................................................... ...................................................... ...................................................... .................................................................................................................... MARTES 26 DE SEPTIEMBRE 200 Alberto Otárola, Presidente del Consejo de Ministros Oscar Vera, Ministro de Energía y Minas de Perú Gonzalo Tamayo, Socio Director Macroconsult Miguel Cardozo, Presidente de PERUMIN Moderador: Martin Walter, BID EXPOSITORES TOTAL DE ASISTENTES ........................................................ ........................................................ MIÉRCOLES 27 DE SEPTIEMBRE 200 René Muga, Vicepresidente de Asuntos Corporativos BHP Minerals Americas Maribel Rodríguez, Gerente Senior de Desarrollo de Negocio Hidrógeno de Repsol España Moderadora: Irma Potes, Grupo México EXPOSITORES TOTAL DE ASISTENTES ........................................................ ........................................................ JUEVES 28 DE SEPTIEMBRE 200 Werner Salcedo, Gobernador Regional del Cusco Jorge Pérez, Gobernador Regional de Lambayeque Rohel Sánchez, Gobernador Regional de Arequipa y presidente de la Asamblea Nacional de Gobiernos Regionales Moderadora: Claudia Cooper, Antamina EXPOSITORES TOTAL DE ASISTENTES POTENCIAL MINERO PERUANO BHP Y REPSOL GOBERNADORES REGIONALES DEL PERÚ
PERUMIN 36 Convención Minera 46 FORO PAÍS ALIADO: CANADÁ
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 47
PERUMIN 36 Convención Minera 48 LOUIS MARCOTTE Embajador de Canadá para Perú y Bolivia Sobre la base de una visión compartida respecto de la actividad minera —moderna, competitiva, sostenible y solidaria— Perú y Canadá aspiran a fortalecer sinergias. Este foro puso en evidencia en qué medida Canadá se constituye en un gran aliado para el mejor desarrollo de la industria minera peruana.
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 49 Presentación La CAF estima que la producción de cobre y níquel deberá duplicarse, e incluso triplicarse, para impulsar la transición energética. Este es un gran reto y una enorme oportunidad para la industria minera, que enfrenta una década crucial. En este contexto, Canadá busca ser un proveedor clave y responsable, interesado en contar con una estrategia de identificación de minerales críticos. Hoy la minería canadiense ejerce un liderazgo sustentable y climáticamente eficiente, gracias a una cuidada gestión de los recursos, a prácticas empresariales responsables y al aprovechamiento de las últimas la tecnología para minimizar el impacto ambiental. Canadá ha construido en su territorio clústeres mineros, donde operan las empresas, las pymes, las universidades, los institutos técnicos y los centros de investigación. La cadena de valor de suministro involucra miles de empresas que producen y exportan una variedad de bienes y servicios orientados a la industria minera global.
PERUMIN 36 Convención Minera 50 TOMÁS CABANILLAS Director adjunto, Ministerio de Recursos Naturales de Canadá VER VIDEO
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 51 Canadá y Latinoamérica: fortaleciendo juntos el desarrollo sustentable y tecnológico de la minería Canadá cuenta con un Plan canadiense de minerales y metales, visión estratégica que surgió del diálogo entre todos los actores del sector minero canadiense, la misma que es conversada con las comunidades y nos permite contar con una hoja de ruta para saber dónde queremos ir en minería. Así también, el Ministerio de Recursos Naturales de Canadá alberga un área de Relaciones Internacionales exclusivamente para esta industria. Promovemos la marca de Canadá como país minero sobre la base de tres principios: minería inteligente, minería sustentable y con responsabilidad corporativa. En Canadá existen más de 500 acuerdos entre las mineras y las comunidades indígenas, que provienen de las consultas previas. No queremos que las comunidades solo se beneficien económicamente, sino que participen de la cadena de valor como emprendedores o proveedores de la industria; y hacemos seguimiento para que ese desarrollo se concrete. En el marco de un Plan de identificación de minerales críticos estamos interesados en el potencial de la región. Canadá tiene un presupuesto de $ 3 800 millones para los próximos ocho años, orientados a la transformación energética. Más de la mitad de los activos canadienses están hoy en América Latina y el Caribe, se trata de una buena oportunidad para colaborar con la región, a través del desarrollo de minerales críticos Nuestra actual participación en PERUMIN tiene que ver con una visión de liderazgo global, pero no con el propósito de dar lecciones, sino de aprender también de las experiencias de los países de la región. Desde la perspectiva canadiense el futuro de la minería es ser una industria tecnológica, con conectividad, digitalización de procesos, descarbonización, adaptación al cambio climático y buena gestión de agua. Estamos interesados en brindar soluciones pragmáticas para todas las etapas de la industria.
PERUMIN 36 Convención Minera 52 DESCARBONIZACIÓN, MEJORA EN LA GESTIÓN DEL AGUA Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO Mesa redonda
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 53 Moderadora: SIRI GENIK Directora y fundadora de Bridge VER VIDEO
PERUMIN 36 Convención Minera 54 PAMELA FLORIÁN Gerente País, Hatch
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 55 Hatch tiene 30 años en el Perú, estamos enfocados en contribuir con soluciones integrales ante el cambio climático. Sin duda, hay problemas que resolver en materia de gestión del agua, manejo efectivo de relaves y adecuación a las normas y estándares globales y locales; pero hoy las mineras están comprometidas con la mejora de esos procesos. En tal sentido, cuando aparecen nuevos proyectos o ampliaciones, es importante que las empresas incorporen los criterios ambientales que son tendencia global. En el caso de proyectos brownfield es recomendable incorporar estándares de economía circular y transferir capacidades.
PERUMIN 36 Convención Minera 56 KEVIN DAGENAIS CEO, Cascadia Scientific
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 57 Nuestra meta es guiar la toma de decisiones de nuestros clientes mineros en favor de un mejor uso de combustibles —sobre todo, de aquellos equipos que utilizan diésel— orientándolos hacia fuentes de energía más limpias. Nuestra meta es reducir la huella de carbono, a través de un manejo eficiente del combustible, con el objetivo de descarbonizar entre un 5% y 7%. De otro lado, hay que identificar la tendencia e incorporar oportunidades para enganchar a las comunidades y sus gobiernos. Es importante desarrollar una buena relación. En un proyecto en el occidente de Canadá involucramos a los pueblos indígenas, puesto que se identifican y tienen conocimientos ancestrales respecto del territorio donde se van a explotar los minerales. Por nuestra parte, actuamos como embajadores orientados a mejorar la vida de las comunidades en diversos aspectos, tales como la salud pública.
PERUMIN 36 Convención Minera 58 GABRIEL CASTILLO DEVOTO Universidad de Columbia Británica (UBC)
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 59 En minería debemos trabajar en el manejo de riesgo climático. Hay que entender los potenciales impactos no solo en el site, sino en el nivel de la cuenca (upstream y downstream), hacer trabajo de cierre de minas, cursos de manejo de agua y combinar varios aspectos. No todas las operaciones pueden enfrentar un proceso de descarbonización, a veces tendrán que analizarse alternativas que no impacten mucho en los indicadores de la organización. De otro lado, no hay que correrle a la digitalización. Hay que entender la tecnología que se va a usar, y acelerar los procesos de gestión del cambio motivando la adaptación a ella. Siempre es posible romper paradigmas para irnos acomodando a lo nuevo: debemos prever y trabajar en las capacidades de nuestros profesionales; y ser difusores y promotores de eficiencia y competitividad en el día a día de la comunidad, para crear círculos virtuosos.
PERUMIN 36 Convención Minera 60 MARCO BALCÁZAR Director, Pan American Silver
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 61 Pan American Silver es una empresa que empezó en el Perú compartiendo buenas prácticas vivas con las comunidades, y que ha crecido con el compromiso de contribuir al desarrollo de los pueblos. Coexistimos y convivimos con ellas para que sean parte del crecimiento, tomando la oportunidad de traer experiencias y buenas prácticas en materia de minería sostenible. Todo proceso de crecimiento debe estar basado en una comunicación transparente y adaptarse a las regulaciones locales y globales, para dar con certeza los pasos correctos respecto a la comunidad. Es necesario hablar con un lenguaje sencillo, lo que permite generar un ambiente de confianza con las empresas y hacerlas participes en los procesos de desarrollo de sus regiones.
PERUMIN 36 Convención Minera 62 CONCLUSIONES GENERALES
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 63 Canadá está muy interesada en intercambiar experiencias en el sector minero, sobre todo en una coyuntura donde el mundo demanda minerales para alcanzar la transformación energética que habrá de mitigar el impacto del cambio climático. Sus estrategias incluyen la cooperación con América Latina y el Caribe, región donde tienen una gran parte de sus activos. El Plan Canadiense de Minerales y Metales (CMMP) es la visión que guía su sector desde el 2019. Se cuenta también con un Plan de identificación de minerales críticos. Canadá pone mucho énfasis en la necesidad de contar con una buena relación con las comunidades indígenas. Las empodera y hace seguimiento a sus proyectos de desarrollo, para que se incorporen en la cadena de valor. En la Mesa redonda del foro se comentaron diversas experiencias en favor de la descarbonización de las operaciones mineras, muchas de las cuales ya se ponen en práctica en el Perú y en la región en general. Se recomendó asimismo procurar que los emprendimientos de las comunidades rompan con la territorialidad, a fin de que se conviertan no solo en proveedores de la empresa, sino de la industria, lo que generará un círculo virtuoso.
PERUMIN 36 Convención Minera 64 MINERÍA DEL FUTURO
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PERUMIN 36 Convención Minera 66 BLOQUE 1
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 67 Moderador: EDGARDO ORDERIQUE Gerente general, Minera Las Bambas VER VIDEO
PERUMIN 36 Convención Minera 68 BRUNO MOURAO Managing Director & Partner, Boston Consulting Group
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 69 Cambio climático: de la promesa a la acción Respecto de las metas del Acuerdo de París para el 2030, claramente vamos tarde. Lo sorprendente es la magnitud de la brecha entre el punto en el que estamos y lo que debemos lograr: necesitaremos un 40% de reducción de emisiones para cumplir la meta. Las emisiones han crecido 11% entre 2019 y 2022. Necesitamos invertir 160 billones al año, pero estamos invirtiendo solo 30. Falta comprometer inversiones que nos permitan generar la transformación que buscamos. Lo positivo es que ahora tenemos una participación más activa del sector privado: las compañías se han comprometido 10 veces más a reducir emisiones y están empezando a mirar la sostenibilidad como una ventaja. Pero nuestra industria tiene retos particulares que hacen más difíciles las cosas. Desde BCG entrevistamos a 45 ejecutivos de sostenibilidad en 19 compañías, y encontramos que los principales retos están en las bases fundacionales respecto de cómo vamos a avanzar: se requiere de capacitación, de saber cómo efectuar y usar las mediciones, y de destinar recursos para asegurar el avance. No es un problema de pura tecnología, importa el modelo operativo. Mencionaré algunas palancas para accionar: encontrar la lógica del negocio, trabajar con equipos multidisciplinarios, dejar explícitos los roles y responsabilidades que corresponden a cada uno de los colaboradores, aplicar elementos de descarbonización, capacitar, ser proactivos y hacer seguimiento, vale decir, debemos tratar la sostenibilidad de la misma forma en que gestionamos nuestros indicadores financieros. El liderazgo importa, es un compromiso de largo plazo, hay que actuar. Es importante también fomentar el diálogo con proveedores y clientes.
PERUMIN 36 Convención Minera 70 JULIAN KETTLE Vicepresidente senior y vicepresidente de Metales y Minería, Wood MacKenzie (Reino Unido)
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 71 Países mineros críticos en la transición energética: Perú y Chile Perú, Chile y la industria en general están retrasados en cuanto al desafío de descarbonización. Las mineras hacen lo que pueden para reducir la huella de carbono, pero si consideramos el déficit de metales que hoy enfrentamos, el problema se torna extremo en el caso de algunos commodities. Para las empresas los costos aumentan y deben utilizar más capital para descarbonizarse, pero ¿están invirtiendo suficiente en el crecimiento de la oferta? Es muy difícil desarrollar oferta primaria, porque enfrentamos el temor a cambios en los esquemas tributarios y la administración de los gobiernos. Se tiene que buscar una solución. Necesitamos mitigar riesgos y proveer el capital necesario para hacer las nuevas minas que vamos a necesitar. La población quiere bajo carbono, pero no quiere minería. Olvidan que la minería es un habilitador de la transición energética, porque no podemos tener transición sin metales. Este mensaje no está llegando bien a la sociedad y ello debe ocurrir, si queremos aprovechar la oportunidad enorme que hoy tiene la región.
PERUMIN 36 Convención Minera 72 Si logamos asociar política, tecnología, oferta primaria y sociedad, vamos a tener la posibilidad de llegar a las metas de transición energética, pero estamos retrasados en la inversión. El reto es enorme: tenemos 17 millones de toneladas de proyectos en cobre a nivel mundial, pero la transición de energía va a necesitar 15 millones adicionales. El problema es que los proyectos están ubicados en países donde existen riesgos. Hay que educar e involucrar a la población desde temprano para que sea socia de los proyectos: mostrarle beneficios tangibles, pues en muchos casos solo ha experimentado lo negativo de la minería, lo que tiene que ver con la distribución de la riqueza. Si bien en Chile la conversación gira alrededor de cómo dividir la torta; en Perú hace falta superar aún la reticencia frente a la expansión minera. Dejo esta frase: “La transición energética empieza y termina con los metales”, que aliento a ustedes a utilizar como hashtag.
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 73 SU PARTICIPACIÓN AGRADECEMOS Los esperamos en PERUMIN 37 | www.perumin.com | SOCIO ESTRATÉGICO AGRADECEMOS EL APOYO DE: Instituto de Ingenieros de Minas del Perú | RUC: 20107972090
PERUMIN 36 Convención Minera 74 JAVIER AGUILAR Especialista en minería, coordinador para América Latina, Banco Mundial
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 75 Cambio climático: de la promesa a la acción Hacer cosas de manera diferente implica un enorme esfuerzo, pero hoy hay que innovar en minería. Esto es como una carrera de Fórmula Uno, sofisticada, colaborativa y vertiginosa. Al 2040, la demanda de cobre casi se va a duplicar, ante ese escenario el mundo se está moviendo. La UE, Japón, China, Canadá, han incluido al cobre como mineral crítico en sus políticas (lo que implica usar recursos públicos) y están diseñando políticas para asegurar la dotación de metales necesarios. La UE está creando alianzas; Canadá se enfoca en innovación para la exploración, reconciliación con pueblos indígenas y mejora del talento de la fuerza laboral; EE.UU. acelera la inversión privada y la exploración poniendo mucho dinero en incentivos y subsidio; y Australia se enfoca en atraer más inversión en proyectos estratégicos, en parques industriales. Perú tiene ventajas porque cuenta con un portafolio de 27 proyectos de cobre —en diferentes niveles de estudio— por $38 203 millones. Geopolíticamente, Perú tiene buenos amigos, quizá aún no alianzas; pero no tiene enemigos. Tiene capacidad de relacionarse con distintos bloques, lo que le permitiría incluso ampliar su participación en la producción global de cobre a un 12%, en un escenario ideal. Pero no todo es ventaja en Perú. Por ejemplo, en exploración, los instrumentos de gestión ambiental toman cinco veces el promedio de la norma; los instrumentos en evaluación toman seis veces más, y hay demora de opiniones de otros sectores … Todo esto significa retraso, y ese retraso significa dinero. Así pues, el Perú necesita de una estrategia, una política, una hoja de ruta, que dé una dirección clara y a largo plazo, y necesita también consenso a nivel de la sociedad. Los proyectos pueden avanzar, pero con el gobierno por delante, como motor. Debe haber cambios: el gobierno no puede limitarse a establecer condiciones y dejar que las empresas se relacionen con las comunidades y solucionen sus problemas.
PERUMIN 36 Convención Minera 76 BLOQUE 2
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 77 Moderador: RAFAEL ESTRADA Gerente de Sistemas, Telecomunicaciones y Control de Procesos, Compañía Minera Antamina VER VIDEO
PERUMIN 36 Convención Minera 78 RICHARD SELLSCHOP Líder global de Tecnología en Minería, McKinsey
Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 79 Ultimate Mining: alcanzando el máximo potencial de las personas y la tecnología en minería Esta presentación es un llamado a la acción, puesto que la minería es un habilitador de la sostenibilidad global. Metales como el cobre, pero también el cobalto y otros, son los que impulsarán el futuro sostenible. Así pues, la minería tiene un rol importante para brindar al mundo estos metales de manera segura y responsable. Tan solo respecto del crecimiento de la demanda de cobre, la perspectiva es que esta se va a más que duplicar en los próximos 10 años. Estamos en la etapa digital, analítica y de la automatización, ¿cómo sacar provecho a estas herramientas, para predecir y optimizar? Técnicamente hay un enorme potencial, pero también hay desafíos: la tecnología es difícil de implementar a gran escala y con resultados consistentes, porque se plantean varios desafíos por escasez de recursos con destrezas técnicas en nuestra industria. De lado de la tecnología, el problema es cómo saber qué tecnología es lo suficientemente madura como para usar en nuestras operaciones, sin correr riesgos ni hacer experimentos. Pero no se trata solo de tecnología y de personas, sino de una combinación de principios de analítica digital, de cómo impulsamos el cambio en la organización y creamos la cultura correcta en éstas, y cómo atraemos a los expertos. Pensemos en la minería de la siguiente generación, esta podría ser la decisión más poderosa que un líder de la minería pueda hacer. Si queremos acelerar hacia la nueva generación de minería, hay que revitalizar el propósito de la operación, actualizar las metas y objetivos para lograr la excelencia operativa, y pensar en tecnologías específicas.
PERUMIN 36 Convención Minera 80 MARIANO PRIETO Director sector Industria, transformador del Negocio, habilitador de Tecnología y Negocios, Europa LATAM
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