Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 229 RYAN MONTPELLIER PANELISTA Director ejecutivo, Consejo de Recursos Humanos de la Industria Minera de Canadá En Canadá, enfrentamos retos similares a los de Perú. Hoy tenemos una fuerza laboral femenina de 17% en la minería, pero ese es un número engañoso porque la participación de la mujer baja a 10% cuando miramos los puestos en la propia mina. Tenemos todavía un gran camino por recorrer. Para elevar la participación femenina en la fuerza laboral minera, estamos invirtiendo mucho en capacitación, atracción de profesionales y en un cambio de cultura empresarial.
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