Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 231 NAHIL HIRSH PANELISTA Presidente, Grupo de Trabajo de Diversidad e Inclusión, SNMPE Contar con más mujeres en la industria minera, energética, de hidrocarburos y de proveedores representa una oportunidad y desafíos reales. En 2018, en la SNMPE ya incorporamos en el Código de Conducta el principio de equidad y lucha contra la violencia. Seguramente el diagnóstico que viene realizando el BID sobre la situación de la mujer en la fuerza laboral minera nos señalará la ruta para elaborar las políticas necesarias, que permitirán contar con más talento femenino en la industria minera. Si bien la cifra total hoy se ubica en alrededor de 6% para la participación de la mujer en minería, vemos también que hay empresas con tasas de 22% y 25% que están trabajando muy fuerte en sus comités de género y de lucha contra el hostigamiento laboral.
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