Inversión que genera bienestar y desarrollo sostenible 235 Sería conveniente que aquellos operadores del sector minero que ya han demostrado su capacidad de ejecutar correctamente proyectos, cuenten con un fast pass para agilizar permisos. El Perú enfrenta un problema estructural para planificar su territorio. Las regiones no han podido avanzar, debido a que los organismos del Estado no están articulados y hay ineficiencias. En el proceso de construir desarrollo territorial, la ruta es la gobernanza. El desarrollo territorial es un objetivo multidimensional, multiactor, inclusivo y sostenible. A la empresa minera correspondería el rol de catalizadora del desarrollo, los gobiernos subnacionales tienen que recuperar liderazgo en sus respectivas zonas, y los privados locales atender a una diversificación del proceso, más allá de la minería. Una recomendación fundamental es que se fortalezca la gestión pública descentralizada. Todos los actores deben comprometerse en estrategias compartidas de desarrollo y el tema de gobernanza territorial. La situación de equidad de género en Perú no es alentadora. La participación laboral femenina en el sector minero mantiene en el Perú una tasa constante de 6% (periodo 2010-2019) y 4% en el sector contratista minero. Se propuso continuar promoviendo iniciativas individuales, empresariales y gremiales, orientadas a atraer y retener más talento femenino en el sector.
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