Juntos por más oportunidades y bienestar para todos 149 El estándar no es solo una medida que acredita el cumplimiento de buenas prácticas. En realidad, la iniciativa tiene que ver más con la gestión hacia adentro de los procesos operativos de la compañía. Por lo tanto, no consiste únicamente en calificar favorablemente en un ranking internacional, sino que implica analizar la manera de incorporar estos procesos en la gestión diaria de la empresa. La empresa ha creado un concepto que denomina valor social, el cual se entiende como la creación de valor para la sociedad. El propósito de la compañía se centra en la unión de las personas y los recursos disponibles para la ambiciosa tarea de construir un mundo mejor. Este propósito central incorpora los valores corporativos y la lógica de la empresa para imaginarse como actores relevantes en el mundo de la producción minera. Adicionalmente, esta visión establece cómo la compañía puede contribuir efectivamente a transformarlo. La organización no se percibe exclusivamente como una empresa que trabaja de manera responsable; sino que entiende, a través de la creación de valor social, la manera de hacer negocios. Esta lógica con la que trabajamos implica ver cómo avanzamos en nuestros objetivos de valor social a través del desarrollo de nuestro negocio, avance que medimos de diversas maneras, siempre vinculando los objetivos de negocio con los objetivos de creación de valor social. RENÉ MUGA Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones Latinoamérica en BHP
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