INSTITUTO DE INGENIEROS DE MINAS DEL PERÚ 46 la Acting Mine Manager de Anglo American Quellaveco, Daniela Rodríguez; y Melissa Amado, gerenta regional de Marketing de Stracon Tech. Sánchez sostuvo que la maternidad no es una limitante para el desempeño laboral, sin embargo, resaltó que es importante que cada mujer logre mantener un balance entre sus prioridades, con el apoyo del que dispone. Contó que ella optó por desafiarse e iniciar su trayectoria minera en Hudbay Perú, luego de trabajar catorce años en Recursos Humanos de una empresa ajena al rubro. Por su parte, Rodríguez destacó que la reincorporación de las mujeres tras el periodo de embarazo no es tarea fácil, por lo que es importante la corresponsabilidad en la crianza de los hijos. “Por el COVID-19, las mujeres retrocedimos en un 10 % como fuerza laboral, precisamente por la concepción que existe del cuidado materno. Este un tema que debe trabajarse, dado que la carga social sobre las mujeres afecta su desempeño en las operaciones mineras, que son una tarea muy absorbente”, explicó vía Zoom. Finalmente, Amado relató cómo, junto a su esposo, creó la empresa Deep Pit Technology, que hoy forma parte de
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