34 instituto de ingenieros de minas del perú Incorporar el enfoque de equidad de género en programas de desarrollo comunitario vinculados a las operaciones de la empresa. Establecer alianzas con instituciones educativas y organizaciones sociales para fomentar la participación femenina en el sector minero. Promover oportunidades de formación técnica para mujeres en las zonas de influencia de la operación. Desarrollar programas de educación técnica o vocacional dirigidos a mujeres en comunidades cercanas. Incentivar la participación femenina en programas de emprendimiento o desarrollo económico local. Impulsar la participación de mujeres en programas de empleabilidad vinculados a la actividad minera. Difundir de manera activa y medible la adopción de buenas prácticas de equidad de género entre proveedores, contratistas y aliados estratégicos. Incorporar criterios de equidad de género en programas de desarrollo de roveedores locales. Desarrollar iniciativas educativas que promuevan el interés de niñas y jóvenes en carreras STEM. Medir la participación de mujeres en programas comunitarios impulsados por la empresa.
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