Este 15 de febrero inicia el XI Programa Mentoring “Encaminando al futuro”, organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), que contará con una gran presencia de participantes, especialmente de mujeres. Conversamos con Alfredo Rodríguez, Director General de Minería del Minem, quien nos compartió sus expectativas sobre su participación como mentor. 

Cuéntenos brevemente sobre su experiencia profesional.

Soy ingeniero de minas con más de 35 años de experiencia en operaciones y proyectos mineros. He trabajado para varias empresas mineras, empresas de consultoría de ingeniería y entidades gubernamentales en el Perú. Actualmente estoy a cargo de la Dirección General de Minería del Minem.

¿Qué nos puede comentar sobre su participación en el Programa Mentoring del IIMP?

Deseo poder orientar a los alumnos a egresar en la carrera de ingeniería de minas, contribuir en su desempeño profesional y promover su amor por esta carrera. Para lo cual creo contar con la experiencia suficiente.

¿Cuál es la principal razón por la que decidió convertirse en mentor?

Quiero dejar huella y compartir mi experiencia con las futuras generaciones.

¿Qué características personales y profesionales debe tener un mentor? 

Creo que en principio debe tener experiencia, empatía y conocimiento de psicología con los jóvenes para poder llegar a ellos.

¿Cuál es la importancia del mentoring en estos tiempos?

Orientar a un mejor desarrollo de la carrera profesional, de esa manera también cumplimos con la sociedad y el país. 

¿Cuál es la clave para realizar un exitoso proceso de mentoring?

Conversar, conversar y conversar. De esa forma conocer al mentorizado para determinar sus expectativas, problemas internos y que se abra al diálogo.

¿Qué mensaje le brindaría a los potenciales mentores y mentorizados?

Siempre iniciar el conocimiento del mentorizado, cada uno es un mundo, con su propia individualidad.