Juntos por más oportunidades y bienestar para todos 445 Australia es un país minero que en la última década ha contribuido con más de un trillón de millones de dólares a través de la exportación de minerales. En ese contexto, la participación de las mujeres en minería ha pasado de 11% en el 2022 a 22% en el 2023, con una brecha salarial del 20%. Como logro particular, debo destacar que BHP tiene una brecha más pequeña: solo 1%, es decir, casi ha logrado la igualdad. Para avanzar en equidad de género, Australia ejecuta políticas para enfrentar el acoso y violencia contra las mujeres, además de promover una ley de transparencia para que las empresas informen sobre la brecha salarial y las mujeres puedan elegir dónde trabajar. Empresas como BHP, Ausenco y Orica han incrementado la participación femenina, lo que influye sin duda en la cadena de valor del sector minero. En Perú, existen empresas mineras en capacidad de replicar esa experiencia y liderar este cambio. Recomiendo asimismo fomentar el ecosistema de Women in Mining Perú - WIM Perú con sus pares de WIM Chile, WIM Reino Unido y de otros países, a fin de establecer una red de contactos para la capacitación y liderazgo de las mujeres en el sector minero. MAREE RINGLAND Embajadora de Australia
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