Reino Unido impulsa la inclusión y la igualdad de género en minería y promueve el ingreso de mujeres en carreras STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas, por sus siglas en inglés). Con ello, la participación de mujeres en cargos directivos, que era de 8%, ahora aumentó a 42%. En el caso peruano, recomiendo visibilizar los avances de la participación femenina en minería, que ha pasado durante mi estancia en el país de 6 a 7.6%. Recomiendo que el sector público impulse políticas de lucha contra la discriminación, promueva la transparencia y destine presupuesto para la enseñanza de cursos STEAM en las escuelas de las regiones más alejadas. A su vez, el sector privado debe ser más arriesgado para replicar la iniciativa inglesa returnships, que consiste en facilitar el retorno laboral en etapa de la maternidad. Para promover el liderazgo femenino, el sector público y privado necesitan fomentar una cultura de políticas de trabajo flexible y proactivas. GAVIN COOK Embajador del Reino Unido en Perú PERUMIN 37 Convención Minera 446
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