19 MEMORIA INSTITUCIONAL 2024 f) Compromiso con la innovación y mejora continua Promovemos la innovación y la mejora continua en todas nuestras actividades. Nos esforzamos por adoptar las mejores prácticas y tecnologías que impulsan la eficiencia y sostenibilidad en el sector minero. g) Inclusión y no discriminación Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde se valora la diversidad y se promueve la igualdad de oportunidades. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. h) Transparencia en la comunicación Aseguramos que todas nuestras comunicaciones, tanto internas como externas, sean claras, veraces y transparentes. Mantenemos un diálogo abierto con nuestros grupos de interés, informando de manera oportuna sobre nuestras actividades y decisiones. i) Compromiso con la gobernanza y la ética institucional Nos comprometemos a fortalecer la gobernanza y la ética institucional, asegurando que todos los colaboradores y asociados del IIMP actúen conforme a los principios establecidos en este decálogo. Revisamos y actualizamos regularmente nuestros estándares éticos para asegurar su relevancia y eficacia. j) Promoción del desarrollo sostenible Nos comprometemos a contribuir activamente al desarrollo económico y social del país, asegurando que nuestras actividades generen valor y bienestar a largo plazo para las comunidades y el medio ambiente, respetando siempre las normas y regulaciones vigentes.
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