06 instituto de ingenieros de minas del perú Jimena Sologuren Presidenta de PERUMIN 37 Presentar este sello en PERUMIN tiene un significado especial. Este foro es el punto de convergencia de empresas mineras, proveedores, autoridades, academia y sociedad civil. Es el escenario donde la minería peruana proyecta su visión de futuro. Incorporar la equidad de género como un eje estructural dentro de ese espacio envía un mensaje claro: la inclusión no es un tema complementario, es parte integral Esta guía que hoy ponemos en manos de las empresas busca acompañar ese compromiso. No es un documento declarativo ni un compendio teórico. Es una herramienta de gestión que traduce principios en acciones concretas, indicadores en metas y convicciones en resultados verificables. Creemos firmemente que cuando la industria establece estándares comunes y transparentes, fortalece su reputación, mejora su desempeño y consolida su apoyo al desarrollo. La equidad de género no es una tendencia pasajera. Es un componente esencial de la minería moderna. Con este sello, PERUMIN reafirma su vocación de liderazgo y su compromiso con una industria más inclusiva, más innovadora y más alineada con las demandas de la sociedad.
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