Lima, 23 de enero de 2026. La participación femenina en la minería peruana registró un avance significativo en 2024, al incrementarse de 7,7%–7,8% a 10,1%, de acuerdo con la información contenida en el Boletín de Empleo Minero elaborado por el Ministerio de Energía y Minas (Minem).
Así lo destacó Mayra Figueroa, directora de la Dirección de Sostenibilidad y Articulación Minera, de la Dirección General de Promoción y Sostenibilidad Minera del Minem, en entrevista exclusiva con Rumbo Minero, donde subrayó que este resultado representa un logro relevante para el sector.
“Cuando revisamos la data fina del año 2024, hemos visto que la participación femenina pasó hasta el 10,1%, lo cual es un logro importante y responde a un esfuerzo conjunto entre el Estado y las empresas mineras”, señaló.
Crecimiento sostenido del empleo minero
Según el Boletín de Empleo Minero, el sector registró un crecimiento acumulado del empleo superior al 20,3% entre 2015 y 2024, evidenciando una expansión sostenida de la actividad minera a nivel nacional.
Dentro de este crecimiento, el incremento de la presencia femenina se consolida como uno de los indicadores más relevantes en materia de sostenibilidad social, inclusión y diversificación de la fuerza laboral minera.
Trabajo articulado con empresas y capacitación
Figueroa resaltó que este avance ha sido posible gracias al trabajo articulado entre el Minem y las empresas del sector, así como al compromiso del ministro y el viceministro de Minas por impulsar una minería más inclusiva.
Desde la Dirección de Sostenibilidad y Articulación Minera, explicó, se vienen promoviendo espacios de capacitación dirigidos a jóvenes, líderes y lideresas, con el objetivo de mostrar que la actividad minera no solo genera empleo directo, sino que también dinamiza otras actividades económicas, en las cuales las mujeres cumplen un rol cada vez más activo.
Minería, inclusión y desarrollo
“La minería puede ayudar a potenciar otras actividades económicas, y dentro de esas actividades, las mujeres forman parte fundamental”, indicó la funcionaria, destacando que el enfoque de sostenibilidad del sector también pasa por ampliar oportunidades laborales y de liderazgo femenino.
El Minem reafirmó que continuará impulsando políticas y acciones orientadas a fortalecer la participación de las mujeres en la minería, en línea con una visión de desarrollo sostenible, innovación y modernización del sector.
Fuente: Rumbo Minero
