73 MEMORIA INSTITUCIONAL 2024 6.1.4 Seguridad y salud en el Trabajo Otro de los pilares fundamentales de la gestión de Recursos Humanos en 2024 fue la seguridad y salud en el trabajo. A pesar de los desafíos que impuso la modalidad de teletrabajo, se mantuvo un enfoque prioritario en la salud física, emocional y psicológica de los colaboradores. Al final del ejercicio, el IIMP alcanzó una tasa de cumplimiento destacable en cuanto a seguridad y salud laboral. A continuación, se presentan los principales resultados del monitoreo y las estadísticas de seguridad y salud en el trabajo: Monitoreo y resultados en seguridad Fuente: IIMP. Registro Mina Modelo La Molina Accidentes de Trabajo 0 0 Inspecciones 2 1 Monitoreo ergonómico NA 1 Enfermedades ocupacionales 0 0 Estadísticas por jornadas perdidas 0 0 Vigilancia médica – EMOS realizados 2 17 Vigilancia médica – Resultados EMOS entregados 2 17 6.1.5 Capacitación y desarrollo El área de Recursos Humanos también se enfocó en el desarrollo profesional de los colaboradores a través de diversas capacitaciones, tanto en temas de seguridad y salud, como en áreas técnicas relacionadas con las operaciones del IIMP. Las capacitaciones fueron diseñadas para fortalecer las competencias de los colaboradores y para promover la cultura de seguridad y bienestar dentro de la institución. Fuente: IIMP. Capacitaciones 2024 Mes Total Asistentes Tema Marzo 5 Mapa de riesgos – Mina Modelo Abril 8 Funciones y responsabilidades del comité de SST Mayo 51 Inducción general al SG-SST Junio 41 Matriz IPERC Julio 57 Alimentación saludable Agosto 13 Brigada ante emergencias Octubre 35 Higiene postural
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