41 equidad de género en el sector minero ÁMBITO DE ACCIÓN CRITERIOS DE VERIFICACIÓN ESTADO EVIDENCIA Checklist de implementación El siguiente checklist permite a las organizaciones revisar la existencia de políticas, prácticas y resultados asociados a cada uno de los ámbitos de acción presentados en esta guía. 6.1 Políticas de equidad Liderazgo y gobernanza Transparencia y reporte La alta dirección respalda activamente las iniciativas de equidad. Existen responsables o mecanismos de gobernanza para impulsar estas iniciativas. Se mide la participación femenina en liderazgo. Se monitorea la evolución de estos indicadores. La organización participa en iniciativas sectoriales de equidad. Se reportan datos relacionados con diversidad o equidad de género. Los reportes incluyen información desagregada por género. Se utilizan estándares internacionales de reporte. Existe validación o auditoría externa de la información. Existe una política formal de equidad de género aprobada por la alta dirección. La política está alineada con estándares internacionales. La política se comunica a todos los niveles de la organización. La política se revisa y actualiza periódicamente. La equidad está integrada en la estrategia corporativa. Se promueve la equidad en la cadena de valor o relaciones comerciales. Política institucional. Referencias a marcos globales. Materiales, capacitaciones Informes de evaluación. Plan estratégico. Contratos, códigos de conducta. Comunicaciones institucionales. Comités, responsables designados. Reportes internos. Datos históricos. Programas o alianzas. Reportes institucionales. Informes de sostenibilidad. Metodologías de reporte. Certificaciones o auditorías. Si En desarrollo No Si En desarrollo No Si En desarrollo No
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