44 instituto de ingenieros de minas del perú Uso de la herramienta La aplicación periódica de esta herramienta permite a las organizaciones: Más que un ejercicio de cumplimiento, esta herramienta busca promover un proceso de mejora continua que contribuya al objetivo central de esta guía: avanzar de manera concreta y sostenida en el cierre de la brecha de género en el ecosistema minero. El Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género es un reconocimiento a las organizaciones que han logrado avances significativos en este camino. Sin embargo, el propósito fundamental de este esfuerzo no es la obtención de un reconocimiento, sino impulsar cambios reales y duraderos en la forma en que la industria minera promueve la igualdad de oportunidades, el desarrollo del talento y la participación plena de las mujeres en el sector. Bajo esta premisa, esta herramienta busca acompañar a las organizaciones e instituciones hacia un proceso progresivo de transformación institucional que contribuya a construir una industria minera más inclusiva, diversa y sostenible. Identificar fortalezas y oportunidades de mejora en las políticas y prácticas de equidad de género. Priorizar acciones en los ámbitos en que persisten mayores brechas. Ordenar y documentar las iniciativas que ya están en marcha. Fortalecer sus capacidades institucionales para incentivar entornos laborales más equitativos.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTM0Mzk2