❚ Administración eficiente del recurso humano ❚ Gestión de compensaciones y cumplimiento normativo ❚ Cultura organizacional y bienestar ❚ Seguridad y salud en el trabajo (SST) Se mantuvo un rol articulador entre la gerencia general y las distintas áreas del IIMP, a fin de asegurar la continuidad operativa en un entorno de alta demanda institucional derivada de los eventos y actividades estratégicas programadas. 6.1.2. Optimización organizacional En el marco del objetivo estratégico de dimensionamiento organizacional definido para el ejercicio 2025, se desarrolló un proceso estructurado de revisión de la dotación institucional, en concordancia con los lineamientos establecidos por la gerencia general y las jefaturas de área. Memoria institucional 2025 103
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