Memoria institucional 2025
Carta del Presidente 6 I. Organización Estratégica 14 1.1. Consejo Directivo 14 1.2 Consejo Consultivo 16 1.3 Visión y Misión 18 1.4 Valores institucionales 18 1.5 Decálogo de principios 20 II. Minería peruana 22 2.1 Producción minera 24 2.2 Aportes al fisco 26 2.3 Inversión pública 28 2.4 Inversión minera 30 2.5 Exportaciones 31 2.6 Cotizaciones 32 2.7 Empleo 33 III. Asociados 34 4.1 Activos 34 4.2 Adherentes 36 4.3 Sénior 36 4.4 Con los jóvenes 38 4.5 Obituario 41 ÍNDICE 4
IV. Actividades institucionales 42 3.1 Jueves Mineros 42 3.2 Encuentros Mineros 44 3.3 Desayuno empresarial 45 3.4 Seccionales nacionales e internacionales 46 3.5 Cursos 47 3.6 Aniversario institucional 47 3.7 Mina modelo 50 V. Generación de conocimiento y articulación 52 5.1 PERUMIN 37 52 5.2 proEXPLO 2025 80 5.3 27° Congreso Mundial de Minería 87 5.4 Encuentro Internacional de Gestión Social y Sostenibilidad 89 5.5 Comunicación institucional 90 5.6 Publicaciones 94 5.7 Participación en actividades nacionales e internacionales 96 5.8 Convenios 101 VI. Soporte administrativo 102 6.1 Recursos humanos 102 6.2 Tecnología de la información 107 6.3 Soporte legal 109 6.4 Logística 111 VII. Anexos a la Memoria 2025 114 VIII. Estados financieros auditados 134 5
Al cierre de esta etapa de gestión, corresponde reflexionar sobre el camino recorrido y, principalmente, sobre el rol que el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú ha consolidado en un contexto especialmente desafiante para el país y para nuestra industria. El Perú atraviesa un momento decisivo. A pesar de las evidentes dificultades estructurales, como la persistencia de brechas sociales, la excesiva tramitología que limita el desarrollo de inversiones y el avance de la minería ilegal, existen señales claras de recuperación económiCARTA DEL PRESIDENTE 6
ca y oportunidades concretas para retomar una senda de crecimiento sostenido. En este contexto, la minería ha seguido demostrando su rol como motor del desarrollo nacional. Las inversiones mineras alcanzaron los US $6 228 millones, mientras que el empleo en el sector creció de aproximadamente 247 000 trabajadores a inicios del año a más de 277 000, lo que refleja un dinamismo sostenido tanto como la capacidad del sector para generar oportunidades. Asimismo, las transferencias a las regiones por concepto de canon, regalías y derechos de vigencia alcanzaron los Memoria institucional 2025 7
S/ 10 045 millones, uno de los niveles más altos registrados en los últimos años. Si bien estos avances han sido posibles gracias al talento, al trabajo continuo y al compromiso de miles de peruanos, tal situación responde también a un contexto global favorable marcado por la transición energética y el desarrollo tecnológico —incluida la expansión de los centros de datos— que hoy hacen más necesarios que nunca los minerales que posee nuestro país. En ese entorno, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú ha logrado afianzarse como un referente de la minería peruana, al atender los desafíos y barreras que enfrenta el sector desde una perspectiva técnica y propositiva, enfocado siempre en el bienestar del trabajador minero, principal preocupación de nuestra asociación. Para ello, hemos asumido un rol activo en el abordaje de temas críticos, promoviendo un relacionamiento de 360°, rompiendo paradigmas y construyendo puentes con diversas instituciones públicas, privadas y de la sociedad civil. Estamos convencidos de que el desarrollo del país requiere concertación, diálogo y la construcción conjunta de una visión de futuro compartida. Bajo esa premisa, nuestra gestión se ha articulado en torno a tres ejes fundamentales: impulsar la inversión para el desarrollo, promover una mayor eficiencia en la gestión pública y contribuir a la consolidación de un entorno seguro que garantice la continuidad de las operaciones formales. En esa línea, hemos sido particularmente activos en uno de los desafíos más urgentes del país: la formalización minera. Cuando hemos sido llamados desde las más altas esferas del Estado, hemos contribuido con análisis técnicos y “En ese entorno, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú ha logrado afianzarse como un referente de la minería peruana, al atender los desafíos y barreras que enfrenta el sector desde una perspectiva técnica y propositiva, enfocado siempre en el bienestar del trabajador minero” 8
propuestas, lo que ya nos valió una mención en el Mensaje a la Nación del 28 de julio, así como espacios de diálogo directo en Palacio de Gobierno. A ello se suma nuestra participación en sucesivas mesas técnicas en el Congreso de la República, donde hemos sostenido una posición firme frente a mecanismos como el REINFO, que ha demostrado no ser efectivo y que, por el contrario, ha contribuido a perpetuar la informalidad. En paralelo, hemos escuchado activamente a quienes trabajan en el sector y fortalecido nuestro relacionamiento con asociaciones de pequeños mineros y mineros artesanales, como la Sociedad Nacional de Minería de Pequeña Escala (Sonamipe) y AMIP. Este acercamiento representa un cambio relevante respecto a años anteriores y refleja una convicción compartida: el Perú debe avanzar hacia una sola minería, formal, sostenible y generadora de desarrollo. Hoy reconocemos que existen puntos de encuentro en nuestras visiones y que, sobre esa base, debemos construir caminos conjuntos. Espacios como Perumin han sido clave para propiciar ese diálogo y la integración. Hemos impulsado asimismo la continuidad y el fortalecimiento de la Política Nacional Multisectorial de Minería al 2050, pues entendemos que se trata de una herramienta estratégica que debe trascender los ciclos políticos. Como país, tenemos la responsabilidad de consolidar una visión de largo plazo que promueva el desarrollo territorial, mediante la articulación de todos los sectores y actores en aquellas zonas donde se desarrolla actividad minera. Este es un esfuerzo que debemos continuar y consolidar, bajo el liderazgo de las autoridades de turno, para lograr una línea de trabajo sólida y permanente que acompañe el desarrollo de las futuras inversiones. “Hemos impulsado asimismo la continuidad y el fortalecimiento de la Política Nacional Multisectorial de Minería al 2050, pues entendemos que se trata de una herramienta estratégica que debe trascender los ciclos políticos” Memoria institucional 2025 9
Para cumplir con nuestro rol de generadores de conocimiento y articuladores de la industria, hemos fortalecido nuestros principales espacios institucionales. En ese contexto, el XIV Congreso Internacional de Prospectores y Exploradores - proEXPLO 2025, desarrollado en el mes de mayo, se consolidó como el evento de exploración minera más importante de la región. Su importancia para la comunidad geológica tanto como su capacidad para convocar a más de 4 000 profesionales, entre nacionales y extranjeros, puso en agenda la necesidad de ampliar nuestra base de conocimiento sobre el territorio y sus recursos, en un contexto en el que la exploración empieza a retomar la senda de crecimiento. Este es un avance que debemos cuidar y potenciar, conscientes de que la exploración es el punto de partida de la minería y que su desarrollo garantiza un futuro sostenible para la industria. Por su parte, PERUMIN - Convención Minera, con un registro superior a las 61 000 visitas en los cinco días de su realización, alcanzó niveles históricos de convocatoria en todos sus programas. No solo reunió a participantes de los cinco continentes, sino que se consolidó como uno de los encuentros mineros más importantes del mundo. Entre sus principales hitos, PERUMIN 37 destacó por la implementación de la Alameda de la Academia, iniciativa que hizo posible que 28 instituciones académicas de nueve diferentes países presentaran proyectos e iniciativas de innovación para el sector, lo cual generó un valioso espacio de intercambio entre estudiantes y profesionales. Se fortaleció la participación de delegaciones internacionales y se amplió el alcance de la Beca PERUMIN, que facilita el acceso de los jóvenes profesionales y contribuye a la formación de una nueva generación para la industria. “El XIV Congreso Internacional de Prospectores y Exploradores - proEXPLO 2025, se consolidó como el evento de exploración minera más importante de la región. Tanto por su importancia para la comunidad geológica como por su capacidad para convocar a más de 4 000 profesionales” 10
Este compromiso con el desarrollo del talento ha sido una constante en nuestra gestión. Hemos impulsado iniciativas orientadas a acercar a los jóvenes a la minería, para promover la formación de profesionales que aseguren la sostenibilidad del sector en el largo plazo. Actividades como los Encuentros de Jóvenes Profesionales y los programas de Cantera de Talentos y mentoring han logrado institucionalizarse, lo que facilita a cientos de jóvenes el fortalecimiento de habilidades necesarias para su futuro profesional. De igual manera, les brinda la oportunidad de establecer redes de contacto, intercambiar experiencias y obtener valiosos aprendizajes de profesionales con mayor experiencia en el rubro. Asimismo, hemos dado un paso importante en la internacionalización de nuestros servicios. Hoy contamos con tres seccionales en Australia, Estados Unidos y Canadá, que nos permiten mantener un vínculo estrecho con especialistas en el extranjero así como construir alianzas y acuerdos de cooperación, además de fomentar el intercambio de conocimientos. Este esfuerzo se suma a nuestra red nacional de 12 seccionales distribuidas en las principales regiones mineras, con la cual el IIMP consolida una presencia descentralizada y articulada en todo el Perú. Esta solidez institucional ha sido determinante para que el International Organizing Committee (IOC) ratifique al Perú como sede del próximo World Mining Congress, que se desarrollará en Lima del 24 al 26 de junio de 2026, con el IIMP como su organizador. Este evento —el más importante de la minería mundial, debido a la selecta concurrencia de autoridades de gobierno, líderes empresariales y de la comunidad académica— planteará, a través de un sólido pro- “PERUMIN - Convención Minera, con un registro superior a las 61 000 visitas en los cinco días de su realización, alcanzó niveles históricos de convocatoria en todos sus programas” Memoria institucional 2025 11
grama de actividades, un importante desafío para nuestra industria, esto es: cómo proveer al mundo los minerales que este necesita, de manera, rápida, eficiente y sostenible. Es un honor para el IIMP haber recibido la responsabilidad de organizar dicho encuentro, que ya ha sido declarado de interés nacional e internacional por parte del Ministerio de Energía y Minas y del Ministerio de Relaciones Exteriores, respectivamente. Cabe recordar que hace 52 años el World Mining Congress se realizó por primera vez en el Perú. Hoy, cuando nuevamente tenemos la oportunidad de ser anfitriones, estamos comprometidos a brindar una experiencia profesional y cultural única para posicionar no sólo nuestro potencial minero, sino también los demás atractivos que hacen del Perú un gran destino turístico a nivel mundial. El World Mining Congress coincidirá con el desarrollo de la fiesta del Inti Raymi, temática que acompañará el desarrollo de las actividades para simbolizar ante nuestros visitantes el renacimiento de la industria minera. De igual manera, este último año hemos dejado sentadas las bases para el desarrollo de dos eventos claves: proEXPLO 2026 y el I Encuentro Internacional de Gestión Social y Sostenibilidad (GESS 2026). Debido a la gran concurrencia registrada en el evento previo, proEXPLO 2026 ocupará una plaza con mayor capacidad de exposición y de recepción para sus visitantes, en el Centro de Convenciones Jockey. En cuanto al GESS 2026 —a desarrollase los días 8 al 20 de agosto de 2026 en el Centro de Convenciones de Lima— se trata de un espacio inédito en el Perú, que busca hacer de la gestión social una herramienta de desarrollo para el país. A lo largo de toda nuestra gestión, hemos continuado fortaleciendo la institucionalidad, modernizando procesos, “El World Mining Congress coincidirá con el desarrollo de la fiesta del Inti Raymi, temática que acompañará el desarrollo de las actividades para simbolizar ante nuestros visitantes el renacimiento de la industria minera” 12
ampliando nuestros canales de comunicación y consolidando al Instituto como una organización más cercana, dinámica y al servicio de sus asociados. Por ello, hoy podemos afirmar con convicción que el IIMP no solo ha respondido a los desafíos del presente, sino que ha contribuido activamente a sentar las bases para el futuro minero del país. Todo esto ha sido posible gracias al trabajo conjunto del Consejo Directivo, del equipo de profesionales de la institución y, especialmente, de nuestros asociados, quienes con su compromiso y vocación nos han permitido consolidar una institución sólida, moderna y con visión de futuro. Al culminar esta etapa, quiero expresar mi más sincero agradecimiento a todos los que han sido parte de este esfuerzo. Ha sido un honor presidir el IIMP y contribuir, desde este espacio, al desarrollo de una minería responsable, sostenible y comprometida con el país. Convencido de que el camino trazado permitirá que la institución continúe fortaleciéndose en los próximos años, deseo los mayores éxitos al nuevo Consejo Directivo, liderado por Juan Carlos Ortiz, en la tarea de continuar impulsando el crecimiento institucional y potenciando nuestro aporte al desarrollo de la minería en el Perú. Sigamos trabajando, con convicción y responsabilidad, por un país que aproveche sus recursos para generar bienestar y oportunidades para todos. n Darío Zegarra Presidente del Consejo Directivo 2024-2026 Instituto de Ingenieros de Minas del Perú “Al culminar esta etapa, quiero expresar mi más sincero agradecimiento a todos los que han sido parte de este esfuerzo. Ha sido un honor presidir el IIMP y contribuir, desde este espacio” Memoria institucional 2025 13
I. ORGANIZACIÓN ESTRATÉGICA 1.1. Consejo Directivo 2024 – 2026 Presidente: Darío Zegarra Macchiavello Primer vicepresidente: Zetti Gavelán Chávez Segundo vicepresidente: Juan Carlos Ortiz Zevallos Secretario: Raúl Garay Villanueva Prosecretaria: Tamiko Hasegawa Akamine Tesorero: Gustavo Luyo Velit Protesorero: Richard Contreras Vilca 14
Vocales: Diana Rake Portugal Jimena Sologuren Arias Karina Zevallos Obreros Roberto Maldonado Astorga Carlos Lozano Domínguez José Ramírez Ostolaza Tomás Gonzales Paihua Expresidente: Abraham Chahuan Abedrrabo Representante CIP: Jorge Soto Yen Gerente General: Gustavo De Vinatea Memoria institucional 2025 15
1.2.Consejo Consultivo Abraham Chahuan Abedrrabo José Samaniego Alcántara Luis Rivera Ruiz Víctor Gobitz Colchado Rómulo Mucho Mamani 16
Ysaac Cruz Ramírez Raúl Benavides Ganoza Jorge Ardila Arévalo Juan José Herrera Távara Máximo Romero Rojas Augusto Baertl Montori Memoria institucional 2025 17
1.3. Visión y Misión Visión Ser la institución líder que asocia y capacita a los profesionales y personas afines del sector minero, para ser más eficientes y eficaces en la promoción del sector minero y del desarrollo territorial. Misión ❚ Servir al desarrollo profesional mediante la difusión del conocimiento, para el mejor desempeño del sector minero y el desarrollo de los territorios que lo acogen. ❚ Fomentar la colaboración y el reconocimiento a la excelencia y logros destacados de nuestros asociados. 1.4. Valores Institucionales ❚ Interés por el desarrollo integral de los asociados y personal administrativo. ❚ Compromiso con el desarrollo del sector minero, así como con el de su entorno local y regional. ❚ Integridad y ética profesional. 18
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1.5. Decálogo de principios Principios que guían todas las actividades y decisiones institucionales. Este decálogo refleja nuestro firme compromiso con la integridad, la responsabilidad social y el desarrollo sostenible, en consonancia con los más altos estándares éticos y profesionales. A través de estos principios reafirmamos nuestra dedicación a contribuir al bienestar de la sociedad, al respeto del medio ambiente y al fortalecimiento de la industria minera en el Perú. a) Integridad, ética y transparencia Actuamos de forma íntegra en todos nuestros procesos y actividades, internas y externas, asegurando transparencia y honestidad en nuestras relaciones profesionales y comerciales. Rechazamos firmemente cualquier forma de corrupción, extorsión o fraude, haciendo debida diligencia. b) Compromiso con la legalidad y rechazo a la minería ilegal Nos comprometemos a cumplir rigurosamente con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables en nuestras actividades, incluso yendo más allá para asegurar a conciencia la ética en nuestra cadena de valor. Rechazamos de manera categórica la minería ilegal y cualquier forma de apoyo, directa o indirecta, a actividades que contravengan la legalidad, y contribuimos activamente a combatirla en todas sus manifestaciones. c) Responsabilidad social y ambiental Fomentamos un desarrollo sostenible que respete el medio ambiente y promueva el bienestar de las comunidades donde operamos. Reconocemos que es nuestra responsabilidad minimizar el impacto ambiental y social de nuestras actividades. 20
d) Respeto por los derechos humanos Garantizamos el respeto absoluto por los derechos humanos en todas nuestras gestiones y actividades, y velamos por que ocurra lo propio en nuestra cadena de valor. Rechazamos cualquier tipo de manifestación de trabajo infantil y forzoso, y promovemos condiciones laborales justas y seguras para todos nuestros colaboradores y asociados. e) Ética en los negocios Mantenemos los más altos estándares éticos en nuestras operaciones comerciales. Todas nuestras decisiones y negociaciones están basadas en criterios de equidad, objetividad y transparencia. Priorizamos siempre el mejor interés de la sociedad y la organización. f) Compromiso con la innovación y mejora continua Promovemos la innovación y la mejora continua en todas nuestras actividades. Nos esforzamos por adoptar las mejores prácticas y tecnologías que impulsan la eficiencia y sostenibilidad en el sector minero. g) Inclusión y no discriminación Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde se valora la diversidad y se promueve la igualdad de oportunidades. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. h) Transparencia en la comunicación Aseguramos que todas nuestras comunicaciones, tanto internas como externas, sean claras, veraces y transparentes. Mantenemos un diálogo abierto con nuestros grupos de interés, informando de manera oportuna sobre nuestras actividades y decisiones. i) Compromiso con la gobernanza y la ética institucional Nos comprometemos a fortalecer la gobernanza y la ética institucional, asegurando que todos los colaboradores y asociados del IIMP actúen conforme a los principios establecidos en este decálogo. Revisamos y actualizamos regularmente nuestros estándares éticos para asegurar su relevancia y eficacia. j) Promoción del desarrollo sostenible Nos comprometemos a contribuir activamente al desarrollo económico y social del país, asegurando que nuestras actividades generen valor y bienestar a largo plazo para las comunidades y el medio ambiente, respetando siempre las normas y regulaciones vigentes. Memoria institucional 2025 21
El 2025, pese a la turbulencia política que derivó en un cambio en la máxima magistratura del país, la actividad minera —alentada por los buenos precios internacionales de los metales— marcó un récord histórico en exportaciones, con un crecimiento superior al 25% respecto del año anterior. Se observó un aumento de 24% en la inversión y 11.8% en cuanto a generación de empleo. Estos resultados impactaron positivamente en la recaudación del sector. Se superó en 41.5% lo tributado en el 2024 y, además, los recursos por transferencias económicas a los gobiernos subnacionales y a las universidades públicas, destinados al cierre de brechas sociales y la investigación, aumentaron 24.5%. II. MINERÍA PERUANA 22
Aun cuando en 2025 no se iniciaron nuevas minas de gran envergadura, en mediana minería comenzaron a operar San Gabriel y Crespo, y el tajo Chalcobamba de Las Bambas alcanzó plena operatividad. Ello representó un crecimiento de 1.8% en producción minera, cifra que no se condice con la importante cartera de proyectos que, por más de US$ 63 000 millones, exhibe el Perú. De acuerdo con el Instituto Peruano de Economía (IPE), el crecimiento de 3.4% del PBI nacional no refleja el verdadero potencial de expansión económica que el país podría alcanzar. La minería no es ajena a esa realidad. No obstante, al analizar otros indicadores, el IPE también considera que ello podría deberse a que el año base para el cálculo sigue siendo el 2007. Memoria institucional 2025 23
De otro lado, el aspecto más negativo del año bajo análisis fue el crecimiento de la minería ilegal aliada a la criminalidad, situación a la que contribuyó la ampliación hasta finales de 2026 del Registro Integral de Formalización Minera (Reinfo), otorgada por el Congreso de la República. Como organización técnica propositiva, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) no solo fue enfático al señalar lo nocivo de mantener vigente este registro que legitima actividades ilícitas, sino que planteó también la impostergable necesidad de establecer una ley de la pequeña minería que viabilice la correcta operación de estas unidades mineras, tomando en cuenta la realidad de cada zona y resguardando a trabajadores y medioambiente. 2.1. Producción minera Según el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), en 2025 el producto bruto interno nacional creció 3.4%. Este resultado se sustentó en el desempeño de la demanda interna, que aumentó 5.8% gracias a la recuperación del gasto privado y, principalmente, por la fuerte expansión de la inversión privada (10%), en la cual la minería tiene un rol clave. Por su parte, la actividad minera mostró un aumento de 1.8%, cifra que contrasta con el crecimiento —cercano al 10%— de 2023. En diciembre de 2025, se registró una disminución de 1.9% frente a similar mes de 2024, debido a la menor producción de cobre, oro, molibdeno y plata. Al respecto, el Ministerio de Energía y Minas (Minem) ha destacado el crecimiento del zinc con un 18.6%, el plomo con 7.2%, la plata con 7.1%, el estaño con 4.6% y el cobre con 1.2%. Caso contrario fue el del hierro (-10.6%), el molibdeno (-9.4%) y el oro (-0.7%). En el caso de la industria cuprífera, la producción acumulada entre enero y diciembre ascendió a 2 769 794 TMF. Este nivel constituye el mayor volumen anual registrado en la historia, y consolida a 2025 como un año récord para la minería del cobre en un contexto de progresiva estabilización operativa y fortalecimiento de la capacidad productiva del sector. En lo que se refiere a titulares mineros, Southern Perú se mantuvo como el mayor productor en el ámbito nacional, con un 14.84% de la extracción total. Le siguen Minera Las Bambas con 14.83% y Sociedad Minera Cerro Verde con una participación de 14.7%. La ligera disminución en el caso del oro se debió principalmente —según el Minem— a la menor producción de Minera Boroo Misquichilca (-19.1%). Se alcanzó 24
un total de 108 906 740 gramos finos, marco en el cual la empresa con mayor nivel de producción fue Minera Yanacocha con un aporte del 14.7%, seguida por Compañía Minera Poderosa y Minera Boroo Misquichilca, que se mantuvieron en segundo y tercer lugar con contribuciones del 7.9% y 5.4%, respectivamente. El crecimiento del zinc, que reportó 1 506 413 TMF, se sustentó en el aporte de Compañía Minera Antamina (34.4% de participación), Volcan Compañía Minera (11%) y Nexa Resources Perú (6.2%). Enero - Diciembre Metal 2024 2025 Var. %x Cobre (TMF) 2 736 237 2 769 794 1.2% Oro** (g finos) 109 624 692 108 906 740 -0.7% Zinc (TMF) 1 270 647 1 506 413 18.6% Plata (kg finos) 3 512 301 3 762 108 7.1% Plomo (TMF) 291 320 312 223 7.2% Hierro (TMF) 13 309 265 11 892 475 -10.6% Estaño (TMF) 32 317 33 816 4.6% Molibdeno (TMF) 41 942 38 009 -9.4% Arsénico (TMF) 32 028 28 041 -12.4% Bismuto (TMF) 265 284 6.9% Cadmio (TMF) 317 312 -1.8% Manganeso (TMF) 24 159 37 327 54.5% Magnesio (TMF) 41 36 -12.4% (*) Información preliminar de producción minera metálica calculada en base al contenido metálico presente en el producto obtenido de las plantas de beneficio. (**) Incluye producción aurífera estimada de mineros artesanales de Madre de Dios, Puno, Piura y Arequipa. Fuente: Declaración Estadística Mensual (Estamin) - Ministerio de Energía y Minas (Minem). Producción minera metálica* Memoria institucional 2025 25
2.2. Aporte al fisco Entre enero y diciembre de 2025 la recaudación fiscal vinculada al subsector minero alcanzó los S/ 26 011.5 millones, lo que significa un aumento interanual de 41.5% respecto a lo registrado en el mismo periodo de 2024 (S/ 18 383.6 millones). Este crecimiento se explica principalmente por el significativo aumento de los ingresos tributarios provenientes de la minería metálica, los cuales registraron una variación interanual positiva de 47%, así como por el incremento de los tributos asociados a la minería no metálica, que crecieron en 11.2%. 5 997 9 080 12 248 10 513 8 017 24 485 26 011 23 586 16 112 18 384 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Fuente: Minem. Producto de este aporte de la actividad minera al país, se lograron transferir a las regiones —a través del pago de canon minero, regalías mineras y recursos provenientes del derecho de vigencia y penalidad— más de S/ 10 045 millones, el segundo registro más alto desde que se dispone de información estadística. Como se sabe, la administración de estas transferencias, que se constituyen en un instrumento fiscal clave para fortalecer el proceso de descentralización y mejorar las condiciones de vida de la población, corresponde a los gobiernos nacional, regional y local. Al registrar un monto superior a los S/ 6 992 millones, el canon minero se consolidó como la principal fuente de recursos, ya que este mecanismo permite 2016 – 2025 Evolución anual de la recaudación fiscal del subsector minero (Millones de soles) 26
(*) Canon Minero 2025, Regalías Mineras 2025, Derecho de Vigencia y Penalidad 2025. 2 706 3 401 4 953 4 761 4 261 6 842 11 124 10 045 7 665 8 070 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Canon Minero Regalías Mineras Derecho de Vigencia y Penalidad Total Fuente: Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Portal de Transparencia Económica; Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (Ingemmet). redistribuir una parte significativa del impuesto a la renta generado por la actividad minera hacia los departamentos productores y las zonas de influencia. Por su parte, las regalías mineras —pagos que realizan las empresas al Estado como contraprestación por la explotación de recursos minerales de propiedad pública— alcanzaron un total de S/ 2 687 millones. De esta cifra, S/ 2 220 millones provinieron de regalías legales, calculadas trimestralmente sobre la utilidad operativa de las empresas; mientras que S/ 467 millones correspondieron a regalías contractuales, establecidas a través de convenios específicos. Finalmente, los recursos provenientes del derecho de vigencia y penalidad sumaron más de S/ 366 millones. Este concepto corresponde al pago anual que realizan los titulares de concesiones mineras para mantener vigente su derecho a explorar o explotar, determinado en función del número y la extensión de las concesiones. Las regiones que recibieron mayores transferencias fueron: Áncash con S/ 1 790 millones, (17.8% del total); Arequipa con S/ 1 285 millones (12.8%); Moquegua con S/ 1 025 millones (10.2%), y Tacna con S/ 978 millones (9.7%). Transferencias mineras* (Millones de soles) Memoria institucional 2025 27
2.3. Inversión pública De acuerdo con el boletín Eficacia del gasto público - Resultados 2025 de la Sociedad de Comercio Exterior del Perú (Comex Perú), en 2025 la inversión pública alcanzó un acumulado de S/ 60 422 millones, esto es, hubo un incremento del 5.6% con respecto al año previo. Alrededor de un 39% de esta inversión fue ejecutada por el gobierno nacional, el cual desembolsó S/ 23 466 millones, cifra 4% inferior a la de 2024. El porcentaje de ejecución fue de 92%. Por su parte, los gobiernos regionales ejecutaron S/ 14 391 millones en proyectos de inversión, lo que significó un incremento de 6.6% con relación al año previo, y un avance del 94.5% de todo el presupuesto. A nivel departamental, el Gobierno Regional del Callao fue el único que utilizó menos del 70% de su presupuesto para inversión pública. De otro lado, 22 gobiernos regionales destacaron por sobrepasar el 90% de ejecución, en especial Junín y Piura, que ejecutaron el 100%. En conjunto, los gobiernos locales invirtieron en 2025 un total de S/ 22 565 millones, esto es, un 17% más que en 2024, con un avance promedio del 74.8%. Las 28
Ejecución presupuestal en proyecto de inversión de los gobiernos locales (Por departamento) Fuente: Comex Perú Lambayeque Pasco Áncash Ica Ucayali La Libertad Madres de Dios Ayacucho Junín Cajamarca Huancavelica Callao Puno Tumbres Huánuco Apurímac San Martín Loreto Arequipo Amazonas Piura Lima Moquegua Cusco Tacna 61.1% 62.3% 63.3% 63.7% 64.3% 64.4% 65.2% 68.7% 69.7% 70% 72.3% 73.9% 74.6% 74.9% 75.2% 75.8% 76% 76.2% 78.4% 78.6% 80.4% 82.3% 82.8% 86.5% 92.8% municipalidades de Tacna (92.8%), Cusco (86.5%) y Moquegua (82.8%) fueron las que registraron los mayores niveles de ejecución. En cambio, los gobiernos locales de Lambayeque, Pasco, Áncash, Ica, Ucayali y La Libertad, con menos de 65% en promedio, tuvieron la peor ejecución durante el año. Memoria institucional 2025 29
2.4. Inversión minera En 2025, la inversión minera acumulada alcanzó US$ 6 228 millones. Ello representa un crecimiento de 24.3% en comparación con 2024 (US$ 5 011 millones), que es también el mayor nivel logrado en la última década. Este desempeño fue impulsado principalmente por el significativo avance de la inversión en infraestructura (39.9%) y exploración (38.5%), acompañado por incrementos relevantes en el rubro otros (32.2%) y en equipamiento minero (31.1%), así como por aumentos más moderados en desarrollo y preparación (6.2%) y planta beneficio (3.2%). En cuanto a las empresas del sector, el primer lugar correspondió a Compañía Minera Antamina, con un desembolso total de US$ 696 millones, equivalente a una participación de 11.2%. En segundo lugar, se ubica Southern Perú con US$ 593 millones, lo que representa un 9.5% del total. Por su parte, Minera Las Bambas reportó una inversión acumulada de US$ 571 millones, lo que significa un 9.2% y Compañía de Minas Buenaventura desembolsó US$ 432 millones, con una participación de 6.9%. (*) Información preliminar. Fuente: Dirección General de Minería - Ministerio de Energía y Minas (Minem). Enero - Diciembre Rubro 2024 2025 Var. % Part. % Planta Beneficio 1 099 1 135 3.2% 18.2% Equipamiento Minero 994 1 303 31.1% 20.9% Exploración 569 788 38.5% 12.6% Infraestructura 1 131 1 582 39.9% 25.4% Desarrollo y Preparación 728 773 6.2% 12.4% Otros 490 648 32.2% 10.4% Total 5 011 6 228 24.3% 100.0% Inversiones mineras según rubro (Millones de US$*) 30
2.5. Exportaciones De acuerdo con información del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), en 2025 las exportaciones crecieron 21.8% respecto del 2024 y totalizaron USD 93 078 millones. Este monto fue superior a los registrados en años previos, debido al impulso otorgado por los mayores precios internacionales y, en menor medida, por los volúmenes. En lo que corresponde a las ventas al exterior mineras, estas aumentaron 27.9%, al pasar de US$ 48 368 millones en 2024 a US$ 61 489 millones en 2025. Esa cifra equivale al 66.5% del total de las exportaciones peruanas de ese año, con lo cual la industria minera se mantiene como la principal aportante en el superávit de US$ 34 573 millones de la balanza comercial. De manera desagregada, la mayor cantidad de divisas fue generada por las exportaciones de cobre, que alcanzaron US$ 28 130 millones (19.3% de crecimiento). Sigue el oro con US$ 23 243 millones (48.8%), el plomo con US$ 3 262 millones (30.7%), el zinc con US$ 2 770 millones (21.3%), el molibdeno con US$ 1 690 millones (5.9%), el hierro con US$ 1 439 millones (-17.9%), el estaño con US$ 1 117 millones (22.1%) y la plata con US$ 184 millones (43.1%). Memoria institucional 2025 31
2.6. Cotizaciones Según el Minem, en diciembre de 2025 las cotizaciones promedio mensuales de cinco de los seis principales metales registran variaciones interanuales positivas. Específicamente, el cobre (32.3%), oro (62.6%), zinc (3.8%), plata (111.2%) y hierro (3.3%) mostraron aumentos por comparación con el mismo mes de 2024. Desde una perspectiva macroeconómica, ello puede vincularse con el progresivo debilitamiento del dólar estadounidense, que presentó un menor desempeño en 2025. De otro lado, las expectativas de reducción de la tasa de interés por parte de la Reserva Federal de los Estados Unidos impulsaron flujos de capital especulativo hacia los principales metales. No obstante, debe indicarse que el plomo (-2.6%) presentó una variación interanual negativa, en un entorno de volatilidad vinculada a la incertidumbre comercial observada. Año 2024 2025 Var. % 1. Productos tradicionales 55 719 69 428 24,6 Pesqueros 2 288 2 375 3,8 Agrícolas 1 229 1 899 54,5 Mineros 1/ 48 368 61 849 27,9 Petróleo y gas natural 3 833 3 305 -13,8 2. Productos no tradicionales 20 460 23 405 14,4 Agropecuarios 11 111 12 631 13,7 Pesqueros 1 317 2 277 73,0 Textiles 1 637 1 732 5,8 Maderas y papeles, y sus manufacturas 286 276 -3,4 Químicos 2 193 2 396 9,3 Minerales no metálicos 1 049 999 -4,7 Sidero-metalúrgicos y joyería 2 000 2 181 9,0 Metal-mecánicos 739 792 7,2 Otros 2/ 129 120 -7,3 3. Otros 3/ 215 245 14,0 4. Total Exportaciones 76 394 93 078 21,8 1/ Las exportaciones de cobre, zinc, molibdeno y hierro reportadas por Sunat se han complementado con reportes del Minem y de algunas firmas para aquellas empresas que, habiendo realizado embarques, aún no los han regularizado en la Sunat. 2/ Incluye pieles y cueros y artesanías, principalmente. 3/ Comprende la venta de combustibles y alimentos a naves extranjeras. Fuente: Sunat y BCRP. Exportaciones por grupo de producto (Millones US$) 32
2.7. Empleo Las cifras de puestos de trabajo formales y bien remunerados que genera el sector mantuvieron su tendencia al alza y se marcó un récord histórico. Al cierre del 2025, el empleo promedio de la actividad minera fue de 264 054 trabajadores, registro que superó en 10.2% al promedio anual de 2024 (239 654 personas). Desde una perspectiva territorial, la distribución del empleo minero en diciembre de 2025 estuvo liderada por la región Arequipa con 46 924 trabajadores (17% del empleo total), seguida de Moquegua con 24 993 trabajadores (9%) y La Libertad con 24 278 trabajadores (8.8%). En cuanto a la participación laboral por género, se registraron 21 801 mujeres empleadas en minería (7.9% del total); mientras que los trabajadores varones fueron 254 964 (92.1%). De acuerdo con el Minem, si bien persiste una brecha de género, en comparación con diciembre de 2024, el empleo femenino muestra una tendencia creciente que va consolidando avances graduales en la participación de la mujer dentro de la actividad minera formal. Empleo minero según departamento y género Diciembre 2025: Fuente: Minem. VARONES MUJERES AREQUIPA MOQUEGUA LA LIBERTAD CAJAMARCA ICA ÁNCASH JUNÍN LIMA APURÍMAC 43 577 3 347 2 786 1 094 2 116 1 610 1 081 1 625 1 177 1 801 22 207 23 184 20 132 19 989 20 207 15 896 15 540 14 876 Memoria institucional 2025 33
III. ASOCIADOS 3.1. Asociados activos Como demostración de la tendencia de crecimiento constante que experimenta nuestra institución, al 31 de diciembre de 2025 el IIMP contaba con un total de 6 704 asociados, lo que representó un crecimiento de 10% respecto del año previo. De ese total, 1 337 son mujeres (20%), lo que se ubica por encima del promedio de participación femenina en el sector. Además, es de destacar que, en respuesta a la política institucional de apoyar a las futuras generaciones de profesionales y técnicos, más del 50% de asociados activos son jóvenes. 34
Categoría Cantidad Activos 2 924 Estudiantes 3 645 Honorarios 8 Vitalicios 127 Total 6 704 Fuente: IIMP. Asociados activos 2025 Memoria institucional 2025 35
3.2. Asociados adherentes En total, han sido 13 las organizaciones aliadas que en 2025 han ofrecido su aporte para el sostenimiento de las actividades institucionales del IIMP. El 100% de ellas son proveedores de primer nivel de la minería peruana. 3.3. Asociados sénior Con la finalidad de fortalecer la integración y participación de nuestros asociados sénior, el IIMP promueve diferentes espacios y actividades de encuentro social, cultural y recreativo, tanto en la sede institucional como en otros lugares de esparcimiento. 3.3.1. Sala VIP Durante el periodo que reseña esta memoria, se continuó con la transmisión de películas y documentales de actualidad. Ello ocurrió cada jueves, a partir de las 16:00 horas, en un espacio especialmente acondicionado del IIMP, que también cuenta con juegos de mesa, revistas y dispensador de café, entre otras facilidades. No. Organización Categoría 1 NTT Data Perú Plata 2 Scania del Perú Plata 3 Tresor Mining Plata 4 Tumi Contratistas Mineros Plata 5 ABB Cobre 6 Boart Longyear Cobre 7 Confipetrol Andina Cobre 8 Epiroc Perú Cobre 9 Komatsu Mitsui Maquinarias Perú Cobre 10 Loop Multimedia Cobre 11 Moly-Cop Adesur Cobre 12 Scafom Rux Perú Cobre 13 Vulco Perú Cobre Fuente: IIMP Asociados adherentes 2025 36
3.3.2.Otras actividades A inicios de abril, en el Club Social Centromín se realizó el Gran Cortamonte Minero con Pachamanca, encuentro recreativo que permitió a los asociados sénior compartir una jornada de confraternidad que mantiene vigente una de las tradiciones más representativas del sector. La reunión contó con la participación de la Gran Banda Jaujina. Además, se realizó el tradicional cortamonte y un almuerzo típico con pachamanca, todo lo cual generó un ambiente festivo que favoreció la interacción y el fortalecimiento de los lazos entre los asistentes. Participaron en total 44 personas, entre asociados y acompañantes. Igualmente, con ocasión del Día del Padre, se organizó una jornada especial orientada a propiciar el encuentro entre colegas y fortalecer el vínculo con la institución. El festejo se inició con un desayuno en la chicharronería Don David, para luego trasladarse al Restaurante D’Paso en Mamacona, donde los asistentes disfrutaron de un espectáculo de danzas peruanas y una presentación de caballos de paso, además de un sorteo. Los ganadores de este fueron: Abraham Vila, Juan Barja, Mauro Espinoza, Edwing Zamora, Alberto Rizo Patrón, Jorge Tovar, Venancio Astucuri, Alfonso Salvatierra, Alberto Encinas, Félix Acevedo, José Quinteros, Julio Bonelli, Ciro Huamán y Oscar Miranda. En total, participaron 101 personas, entre asociados sénior y acompañantes. Cortamonte en el Club Social Centromín. Memoria institucional 2025 37
Nutrida reunión por el Día del Padre. 3.4. Con los jóvenes 3.4.1. Cantera de Talentos para la Minería En 2025, el IIMP desarrolló el cuarto programa de becas Cantera de Talentos para la Minería con la finalidad de contribuir a la capacitación de jóvenes profesionales en el campo minero, que puedan satisfacer las demandas de la industria nacional e internacional. Participaron 140 estudiantes sobresalientes, de los últimos ciclos de las carreras de minería, geología, metalurgia e ingeniería ambiental, pertenecientes a 34 universidades de 18 regiones. De estos, el 76% provenían de centros de educación públicos y 43% eran de sexo femenino. En ingeniería de minas el primer puesto lo ocupó Milton Cutipa de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann (UNJBG); el segundo, Cristian Huamaní de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, y el tercero, Anthoni Landauro de la Universidad Nacional de Trujillo. En ingeniería geológica el primer lugar lo obtuvo Neyber Carhuayano del Universidad Nacional de Ingeniería (UNI); el segundo, Ana Cabrera de la Universidad Nacional de Cajamarca, y el tercero, Erick Romaní también de la UNI. En ingeniería metalúrgica la primera y segunda ubicación fueron para Elizbeth Champi y Kevin Aparicio, respectivamente, ambos de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, y el tercero, para Shande Paiva de la UNJBG. 38
Finalmente, en ingeniería ambiental el primer puesto lo ocupó Nely Jacinto de la Universidad Católica San Pablo; el segundo, Melani Huamaní de la Universidad Católica de Santa María, y el tercero, Carlos Arévalo de la Universidad Nacional de Ucayali. Cantera de Talentos se desarrolló gracias al apoyo de las siguientes organizaciones: Minera Bateas, Sociedad Minera Catalina Huanca, Sociedad Minera Cerro Verde, Compañía Minera Apumayo, DJI Enterprise, Fluimec y Tecoming, Hongda Blasting Engineering, Huawei, Intertek, Southern Perú y Compañía Minera Zafranal. 3.4.2. Encuentro de Jóvenes Profesionales Con el fin de potenciar habilidades y proyectos de vida, el 2025 se desarrollaron tres Encuentros de Jóvenes Profesionales, que reunieron a más 400 estudiantes y egresados, en cumplimiento de la política institucional de contribuir con la formación de los participantes y fomentar su relacionamiento con los líderes del sector. En estas reuniones, los líderes compartieron sus experiencias y conocimientos mediante dinámicas grupales y talleres destinados a facilitar la inserción de los jóvenes en el mercado laboral y realizar networking. Los encuentros se realizaron en los meses de julio y agosto tanto como durante la semana por el 82.° aniversario del IIMP. Cantera de Talentos para la Minería. Memoria institucional 2025 39
3.4.3.Programa de Mentoring y Coaching Con la participación de 299 mentorizados y 231 mentores se desarrolló también el décimo sétimo programa de Mentoring, realizado con la finalidad de potenciar el crecimiento profesional y la competitividad de los jóvenes profesionales. Cabe destacar que este programa alcanzó un 35.8% de participación femenina, cifra que revela que cada vez más mujeres buscan relacionarse laboralmente con actividades relacionadas con el sector minero. Concluido ese proceso —que involucró a estudiantes de 31 centros de educación superior de 20 regiones—, cuarenta de nuestros mentorizados accedieron directamente y por un periodo de seis meses, a un programa de Coaching personalizado, iniciativa que desarrolla el IIMP para promover el desarrollo de habilidades blandas entre la juventud. Encuentro de Jóvenes Profesionales durante la semana del 82° aniversario del IIMP. 40
3.4.4.Beca PERUMIN En el contexto de la 37.° edición de la Convención Minera, el IIMP instituyó la Beca PERUMIN, que permitió a 37 estudiantes participar de este evento cumbre de la minería mundial. La iniciativa contó con una amplia y exitosa convocatoria, lo que determinó la inscripción de 2 187 postulantes de 23 diferentes regiones. El comité seleccionador estuvo liderado por Homar Lozano, Felipe Valencia-Dongo, Piero Saravia, Gabriela García y Militza Arribasplata. Los estudiantes finalmente seleccionados vieron cubierto el 100% del costo de participación en la Convención Minera, con pasajes aéreos, hospedaje, alimentación, traslados y accesos a las salas incluidos. 3.5. Obituario Con pesar, el IIMP informa que en 2025 fallecieron reconocidos asociados de la institución. A través de estas páginas expresamos nuestro reconocimiento al aporte que estos profesionales ofrecieron al Instituto y nuestras condolencias a sus familiares y amigos. N° Asociado 1 José Ricardo Arce Alleva 2 Celso Víctor Camac Cóndor 3 Víctor Raúl Castro Aleman 4 Edwin Víctor Colque Calisaya 5 César Marino Córdova Miranda 6 Jorge Antonio Gil Callirgos 7 Manuel Ortega Rubín 8 Jorge Nelson Rivera Guillén 9 Ivo Ucovich Dorsner 10 Jorge Antonio Zorrilla Malca Fuente: IIMP. Asociados fallecidos 2025 Memoria institucional 2025 41
4.1. Jueves Mineros Durante el 2025, los Jueves Mineros del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú volvieron a ser un punto de encuentro clave para quienes siguen de cerca a la actividad minera y su impacto en la economía del país. A lo largo de 43 conferencias, el ciclo puso sobre la mesa los temas que marcaron la agenda minera nacional mediante una combinación de análisis técnico, mirada institucional y debate abierto, tanto de manera presencial como a través de plataformas digitales. A lo largo del año, el formato presencial de las conferencias reunió a 6 296 asistentes, mientras que las transmisiones en redes acumularon 29 478 visualizaciones y 299 332 minutos de reproducción, cifras que dan cuenta de que nuestros Jueves Mineros siguen siendo un espacio valorado para el intercambio de conocimientos entre profesionales, autoridades y especialistas. IV. ACTIVIDADES INSTITUCIONALES 42
La agenda de los Jueves Mineros 2025 dio prioridad al abordaje de tres grandes temas. Por un lado, la institucionalidad y la política minera, con debates sobre inversión, regulación, permisos y competitividad. Por otro, la sostenibilidad y el vínculo con las comunidades, un eje permanente en el diálogo del sector. Finalmente, se abordó el tema de la innovación y la productividad, con la mirada puesta en la tecnología, la eficiencia y el rol del Perú en la cadena global de minerales críticos. Detrás de cada edición hubo voces diversas y complementarias. En total, se presentaron 157 ponentes y panelistas. Hubo 43 expositores principales y 114 panelistas, los cuales aportaron su perspectiva desde la política pública, la gestión técnica, la economía y el territorio. Un rasgo que marcó el ciclo 2025 fue la activa presencia del Estado con la presentación de ministros, Memoria institucional 2025 43
viceministros y altos funcionarios, quienes compartieron diagnósticos y perspectivas desde la gestión pública. Por comparación con el año anterior, la participación femenina en los Jueves Mineros pasó de 32% a 36%, lo que casi cuadruplica el promedio que corresponde a la presencia de las mujeres en el sector. Se incrementó asimismo de 31% a 40% el número de personas que se conectaron desde alguna región del país distinta de Lima, lo que nos permite asegurar que más peruanos obtuvieron acceso a información fidedigna y real sobre la actividad minera. En tal sentido, el IIMP renueva su compromiso de seguir promoviendo espacios de diálogo ciudadano durante 2026. De esta forma, los Jueves Mineros cerraron el 2025 reafirmando su rol como un espacio de conversación imprescindible para la minería peruana. El listado de todas las conferencias de este ciclo anual se puede encontrar en el anexo 1, sección VII de la presente memoria. 4.2. Encuentros Mineros En 2025 se llevaron a cabo 39 Encuentros Mineros por medios digitales, con un total de 17 352 participantes y 112 340 minutos reproducidos. En las diversas áreas técnicas de la actividad minera, se contó con la participación de diferentes expertos. Entre los encuentros con mayor asistencia destacaron: Descargue el Compendio Jueves Minero 2025. 44
Mes Empresa Expositor Cargo Título de la ponencia Asistentes Abril Buenaventura Roque Benavides Presidente del Directorio Buenaventura: Nuevos proyectos mineros 177 Octubre Alpayana Fernando Arrieta CEO de Alpayana Alpayana, creciendo con una cultura con propósito 157 Octubre Zijin La Arena Junyang Zhang CEO Zijin La Arena Minería para una sociedad mejor 152 Zhenfa Wu Director de Construcción Marco Balcázar Director de Asuntos Sociales y Permisos Ruddy Poemape Gonzales Director de Operaciones Total 486 Desayunos Empresariales IIMP – 2025 Tratamiento integral de aguas de contacto de los componentes principales en el proceso de cierre de mina, presentado por Compañía Minera Anama (21 de mayo); Premios obtenidos por la gestión de la biodiversidad en Sociedad Minera Cerro Verde (28 de mayo), e Integración de softwares especializados en la planificación de operaciones mineras, a cargo de Compañía Minera Poderosa (18 de junio). El detalle de los Encuentros Mineros 2025 puede ser revisado en el anexo 2, sección VII de la presente memoria. 4.3. Desayunos Empresariales Con el fin de acercar a los principales actores de la industria a lo último del trabajo que vienen desarrollado las empresas mineras y sus proyectos, en 2025 se llevaron a cabo tres desayunos empresariales en los meses de abril y octubre, con participación de Compañía de Minas Buenaventura, Compañía Minera Alpayana y Zijin La Arena. Asistieron más de 480 profesionales, quienes –en función del tipo de inscripción– tuvieron oportunidad de sostener reuniones con un ejecutivo de la empresa expositora en el business room. Fuente: IIMP. Memoria institucional 2025 45
4.4. Seccionales nacionales e internacionales Continuando con la labor de proyección del IIMP, en 2025 se inauguraron en Estados Unidos de América y Canadá dos seccionales internacionales, bajo la coordinación de Julio Villón y Rosmery Cárdenas, respectivamente. Estas se suman a la primera, instituida en Australia. Todo ello, con el objetivo de fortalecer nuestra presencia institucional en el extranjero, a través de plataformas que difundirán las actividades del IIMP y vincularán a los estudiantes y profesionales de la industria. En julio, la seccional de Australia tuvo a su cargo la conferencia del Jueves Minero del día 24, titulada Del Perú Hacia Australia: Historias que Transforman, y la seccional de Estados Unidos de América organizó el Jueves Minero del 23 de octubre, titulado La próxima era del transporte: alta velocidad, cero emisiones y sin límites. Respecto de las seccionales instaladas en las diferentes regiones del país, durante 2025 destacaron por la organización de conferencias descentraliN° REGIÓN CONFERENCIAS 1 Áncash 4 2 Apurímac 2 3 Arequipa 5 4 Ayacucho 2 5 Cajamarca 1 6 Cerro de Pasco 2 7 Cusco 1 8 Ica 1 9 Moquegua 4 10 Piura 2 11 Puno 8 12 Tacna 1 TOTAL 33 Fuente: IIMP. Conferencias de seccionales IIMP 2025 46
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