Lima, 17 de junio de 2026. El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) realizará este jueves 18 de junio una nueva edición de su tradicional programa Jueves Minero, que abordará el tema “Involucramiento de la mujer en la industria minera: avances y desafíos”, un espacio de diálogo que permitirá analizar los retos pendientes sobre la participación femenina en el sector.
La actividad se desarrollará desde las 7:00 p.m. en el auditorio del IIMP, ubicado en el distrito de La Molina, y contará con la participación de reconocidas profesionales que han contribuido a la diversidad e inclusión en el país.
La exposición principal estará a cargo de Karina Zevallos, exdirectora del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú y expresidenta de Women in Mining Perú (WIM Perú). Asimismo, el panel estará integrado por Nahil Hirsh, presidenta de WIM Perú; Mayra Figueroa, exviceministra de Minas; Paloma Sierralta, gerente de Talento y Efectividad Organizacional de Gold Fields; y Adriana Castillo, gerente de Estrategia, Talento y Cultura de Pulso Corporación Médica.
La sesión será moderada por Gustavo De Vinatea, gerente general del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú.
El IIMP invita a profesionales, estudiantes y público interesado en la actividad minera a participar en esta jornada de análisis e intercambio de conocimientos, que se desarrollará de manera presencial el jueves 18 de junio a las 7:00 p.m. en el auditorio institucional, ubicado en Calle Los Canarios 155-157, Urb. San César II Etapa, La Molina. El ingreso es libre. Asimismo, será transmitido por las plataformas oficiales de lIIMP, previa inscripción en: https://bit.ly/4wHDH5A
Lanzamiento de nueva guía para promover la equidad
Como parte de esta edición especial del Jueves Minero, el IIMP realizará el lanzamiento oficial de la “Guía de Equidad en el Sector Minero”, una publicación que busca brindar herramientas y lineamientos para fortalecer la participación de las mujeres en la industria.
La guía recoge buenas prácticas y herramientas de autoevaluación que permitirán a las organizaciones identificar lineamientos claros, herramientas prácticas y criterios de medición que faciliten su implementación efectiva hacia entornos laborales más equitativos en minería.
